“让街道团组织发挥大作用”

    在长春市绿园区锦西街与互学路交汇处附近，一家日杂五金商店货品齐全开得红火，店内两三千种日杂商品琳琅满目。店主陈宁是位不到30岁的小伙子，创业时也才刚刚大学毕业，“开日杂商店，就得商品全，当初要不是小白书记帮忙贷来8万元启动资金，这店根本开不起来。”陈宁说。

    陈宁口中的“小白书记”是绿园区正阳街道团工委书记祝溪白，街道党工委书记王景耀对这位26岁的小姑娘评价很高：“在凝聚青年、创新机制和构建街道团组织新格局等方面，她总有新鲜的见解，并乐于为此努力奔波，让街道团组织发挥出大作用。”

    2010年刚刚走出大学校门的祝溪白，通过长春市选调生考试，懵懂地做起了基层街道办公室科员。2011年，团中央开始推行基层组织格局创新，兼任起街道团工委书记的祝溪白，开始了基层团工作。她说：“我原以为街道社区就是解决邻里纠纷，直到真正做了基层工作，才感受到其中的酸甜苦辣，慢慢有了追求。”

    祝溪白一上任，就碰上了硬活儿——按照团中央要求，配强由体制外青年担任副书记和委员的团工委班子。“要让体制外的青年，做团工委的副书记和委员，无偿甚至搭心血、搭时间地一起设计项目、组织活动，真的很不容易。”祝溪白说，“我和领导商量、联系朋友，跑辖区内的学校、企业，还发放宣传单招募……”好在祝溪白没有放弃，并很快从自己召集来的班子中得到了帮助。

    2012年“两节”临近，祝溪白自然地想到了街道里有空巢老人、特殊儿童和贫困人员的100个特殊家庭。她抱着试试看的想法，和副书记百度长春志愿者吧吧主“熊猫”沟通，没想到“熊猫”通过网络很快募集来米面油和水饺等年货。“二三十名志愿者搬了好几趟，受赠的100个家庭立刻有了年气儿。”祝溪白说。

    配强班子只是祝溪白团建工作的第一步，为内强素质，她推行“党团导师制”，邀请区委党校老师帮助班子成员进步；实施“团干部责任田”制度；广泛建立“团员青年中心户”，鼓励团员、团干部在居民区、楼栋里发挥积极作用；定期开展“党团面对面”“团情恳谈会”等活动，构建了从街道团工委到社区团支部、责任田团小组、楼栋中心户的四级基层组织网络。同时，整合辖区内1489名志愿者力量，定期在社区开展文艺、法制、科普宣传，开展义务劳动、扶贫助困、义务家教等活动。

    获得“全国优秀共青团干部个人”“吉林省优秀团干部”“绿园区突出贡献个人”等荣誉的祝溪白说：“基层团干部给了我一个坚实的平台，让我帮助更多人实现青春的意义，共同让街道团组织发挥出大作用。”（本报记者 曾 毅 本报特约记者 任 爽）