看海航如何创新党建工作

    海航作为一家非公经济企业，有8800余名党员，其中海航集团管理干部中有2200余人为党员干部，党员人数超过三分之一；集团下属民航类企业的干部中，党员比例达60%。“正是这批党员，发挥共产党员的先锋模范作用，带动10万海航人积极贯彻党的方针政策，为企业发展贡献力量，探索出了一条在中国特色社会主义制度下，成功运用现代企业制度，把党建工作与企业发展和谐融为一体的道路。”海航集团董事局主席陈峰如是说。

从不足百名党员到8800名党员

    20年前，海航成立之初只有近百名党员，其中有相当一部分是军队转业的飞行员。“我们一定要尽快成立一个党组织，开展党的工作。”1993年，在海南省委主要领导的关怀和指导下，特批成立了海南省航空公司党支部。

    1997年，海南省航空公司改制上市成为海南航空股份有限公司，随即成立海南航空股份有限公司党委，隶属于海南省企业工委。近年来，随着海航的企业规模迅速扩大，为更好地管理200多个基层党组织，2004年海航党委在北京、上海、西安、三亚等海航企业较为集中的地区建立区域党委。

    从创业之初积极主动地寻找党组织，到后来逐步建立企业集团党委，海航一直把党建工作融入到企业的发展之中。现在，海航党委下辖18个二级党委、2个直属党总支，部分二级党委下设三级党委或党总支、党支部，共有250个党支部、8800余名党员。自2003年以来，海航党员数量平均每年增长18%。

与现代企业制度相结合，创新党组织管理模式

    为适应海航的现代企业制度，海航党委根据“双向进入，交叉任职”原则配备了由董事局主席担任书记、各企业负责人担任委员的党委领导班子。海航集团董事局主席陈峰说：“实践证明，健全密切结合现代企业制度的精干的党组织机构，既保证了党组织在企业中的政治核心作用，也有效控制了企业人力成本与费用支出，使企业创造更好的经济效益和社会效益。”目前，海航集团总资产近3600亿元，管理资产1450亿元，总资产规模逾5000亿元，年收入1200亿元，为社会提供就业岗位超过10万个。

    海航在企业文化建设中将党章内容以广大员工喜闻乐见的形式进行阐释，让党章内容更容易为大家所理解和接受，编撰了《海航科学发展之路》《海航精神》等企业文化书籍，以海航文化承载党建工作职能。海航党委建立了一套行之有效的会议制度和党组织学习制度，制定了《海航党委系统季度联席会议制度》，确保党委系统会议定期化、程序化、规范化。（本报记者 王晓樱 魏月蘅）