第二炮兵总医院给人这样的印象:一年一个样,几年大变样。该院政委何钧民说:这是我们创建“名医名科名院”战略结出的硕果。
建院之初,二炮总医院只有一名博士、一名硕士。面对人才匮乏的现实,二炮总医院党委在研究医院发展时形成共识:医院的核心竞争力来自于医疗人才的竞争。为此,院党委制订完善了《二炮总医院人才队伍发展中长期规划》,并出台一系列举措。他们专门成立人才引进领导小组,组织人员到全国各地考察特色人才,对一些特殊人才采取优先提供住房、办理家属子女进京手续、提供科研项目经费、担任科室领导和提前晋职晋级等超常措施。该院先后引进解放军总医院著名肝胆外科专家周宁新、北京天坛医院脑血管病专家姜卫剑等,由一流人才领衔组建全军脑卒中医疗救治研究中心、全军肝胆胃肠病专科中心等5个全军专病(科)中心。同时,聘请汪忠镐、黄士强、范上达3名院士和200多名国内外知名专家担任客座教授,传授先进的技术和服务理念,有效提升了医院核心竞争能力。在大力引进特色人才的同时,他们与北京师范大学、武汉大学等十几所院校建立教学、科研合作关系,建立生命医学科学院和临床教学基地、研究生联合培养基地,将医院学科带头人与年轻医疗技术骨干结成帮带对子,明确带教任务,形成尖子带骨干,骨干带群体的滚动式人才发展模式,一项项新技术新业务相继开展。
据二炮总医院院长王开平介绍,近年由高学历人才牵头的科室已经成为该院特色,10余项手术填补医院治疗空白,26项课题中标全军“十一五”医学科研课题,14项科研成果获军队科技进步及医疗成果奖。