首页English
  • 时政
  • 国际
  • 时评
  • 理论
  • 文化
  • 科技
  • 教育
  • 经济
  • 生活
  • 法治
  • 军事
  • 卫生
  • 健康
  • 女人
  • 文娱
  • 电视
  • 图片
  • 科普
  • 光明报系
  • 更多>>
  • 报 纸
    杂 志
    光明日报 2013年04月03日 星期三

    人才史话

    用人不疑需眼力

    作者:王兆贵 《光明日报》( 2013年04月03日 15版)

        用人不疑,是授权后的高度信任,关键在于放心与放手。

        南宋武将张俊,散步时见一老兵躺在地上晒太阳,就问他何以懒散到这种程度?老兵爬起来从容地回答说,没事可做,只好睡觉。张俊问,你会做什么呢?老兵答,什么事都会一点,就像回易之类的事,也略微通晓。回易,类似今天的国际通商贸易。张俊说,我给一万缗铜钱,你去海外跑一趟如何?老兵答,不够忙活的。张俊说,给你五万怎么样?老兵答,还是不够。张俊问,那你需要多少?老兵说,没有一百万,至少也要五十万。张俊欣赏他的勇气,立即给他五十万,任其支配。

        老兵首先打造了一艘极其华丽的大船,招聘了能歌善舞的美女及乐师百余人,到处收购绫锦奇玩、珍馐佳果及金银器皿等,征募了将军十余名,兵丁百余人,按照拜访海外诸国的宴乐礼节,演练了一个月后,扬帆渡海而去。一年后老兵满载而归,除珍珠、犀角、香料、药材外,还有骏马,获利数十倍。

        张俊能拿出五十万给一个自称能做外贸的老兵,且不问如何使用,这种大气魄足以让老兵从容施展自己的聪明才智。这就是放心、放手所激发出来的人才效应。当然,在放心、放手之前,还有个识人的问题。勾践将国事交由文种、范蠡;刘邦以四十万黄金交付陈平,这都是建立在了解基础上的信任。不了解一个人就轻信他,与了解一个人不放心他,都不足以成大事。那么,张俊不担心这个老兵携巨资潜逃吗?他是如何看好这个老兵的呢?这就需要有识人的眼力。

        史料记载,张俊的兄长张保,曾抱怨张俊不引荐他。张俊说,现在我将十万贯钱、五千名兵交给你,要使钱与人流转不息,你能办到吗?张保沉思良久说,不能。张俊说,这就是我不敢轻易引荐兄长的原因啊。

        可见,张俊的心性,是不见兔子不放鹰的。如果看不准那个老兵忠诚且能成事,他怎么舍得拿出五十万给他便宜行事呢?首先,那位老兵在回答提问时,有底气,有勇气,不卑不亢,谦恭中充满自信,看得出他并非吹牛。其次,拿到贸易资金后,他行动有条不紊,张罗细密周全,看得出成竹在胸。老兵的言行,反射出张俊没有看走眼。看准了的人,就放心并放手让他自主行事,焉有不成之理?正如美国管理学家艾德·布利斯说的那样,“当你授权的时候,要把整个的事情托给对方,同时交付足够的权力让他作必要的决定。”

    光明日报社概况 | 关于光明网 | 报网动态 | 联系我们 | 法律声明 | 光明网邮箱 | 网站地图

    光明日报版权所有