如何选拔女干部

    詹玉荣所著《女干部的培养选拔与自我锤炼》一书清新、淳朴，使读者产生探究作者所思所想的阅读愿望。该书不仅填补了女干部工作研究专著的空白，而且从研究和探讨女干部培养选拔出发，提出了整个干部队伍的培养选拔乃至干部人事制度改革发展的大趋势。

    培养选拔与自我锻炼是女干部成长中至关重要的两个环节。在该书上篇中，作者分析了我国女干部选拔培养中的误区和难点，论述了女干部自身素质的优势和弱点，以及女性参政的潜在问题和原因，提出了具有操作性的对策和建议。在下篇中，作者不仅提出了女干部的自我锤炼直接关乎女干部的参政质量和参政能力这一现实命题，更为女干部自身素质的全面提升给出了具体指向。作者在该书整体的分析与论述中，始终盯紧现实，不回避矛盾，大胆揭示了大量亟待破解的现实问题。作者对制约妇女参政的多种因素进行多角度透视，剖析直言不讳，思考理性深。论述了女性参政和自我锤炼的深层反思，而涉入问题又不仅限于女性本身，折射出了整个干部培养选拔任用工作应当关注和亟待解决的问题。

    提高素质与完善自我是女干部培养选拔和自我锤炼的根本措施。作者提出：各种客观原因造成种种障碍，制约了妇女人才的脱颖而出，阻碍了她们事业上的成功。提高女干部素质，既要靠组织培养教育，又要凭个人修养锤炼。（冯秋婷）

    《女干部的培养选拔与自我锤炼》

    詹玉荣 著 党建读物出版社