中国领导人才专委会成立

    1月5日，中国人才研究会领导人才专业委员会成立大会暨中国领导人才理论创新论坛在京召开，近200位来自全国各地的专家学者参加了会议。中国领导人才专委会是在中组部的大力支持下，经人力资源和社会保障部批准，民政部登记注册的由热心领导人才研究的组织、团体和个人自愿结成的全国性、学术性、非营利性社会组织，主要从事领导人才问题的研究，为党和政府提供领导人才方面的决策咨询服务。经过选举，全国政协委员、中国人事科学研究院院长吴江当选为中国领导人才专委会理事长，齐三平、邵景均当选为副理事长，迟长胜当选为秘书长。本次论坛分为党政领导人才、军事领导人才、企业领导人才、科教领导人才四个专题进行，与会代表围绕中国领导人才的开发、培养、选拔、测评等问题进行了深入的研讨。与会代表认为，随着人类社会的发展，人才资源已替代自然资源、物质资源，成为最重要的战略性资源，领导人才更是重中之重的人才资源。必须把领导人才工作摆上重要位置，整合各方面力量，做好领导人才的培养、吸引和使用。领导人才资源开发理念的创新是领导人才资源开发健康有序发展的有力保证。要树立新的领导人才资源开发思路，转变领导人才资源开发模式，创新开发方法和监督理念，引入服务理念。要建立科学合理的领导人才选拔制度和相应的考核制度，营造公开、公平、公正的选拔氛围，选拔的方式要灵活多样，做好相应的规划。大家认为，中国领导人才专委会的成立和中国领导人才理论创新论坛的召开提供了一个高水准的平台，标志着我国致力于领导人才素质标准、成长规律、选拔培养、考评任用、开发管理、体制机制研究的高端智库正式成立。（华为）