2013年组织工作前瞻

    抓好十八大精神学习培训 深入学习贯彻十八大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。要以县处级以上领导干部为重点，采取专题培训、研讨交流等多种方式，分期分批开展轮训，同时要指导好基层党组织和党员学习。

    开展教育实践活动 开展集中教育活动，是我们党加强自身建设的创举和成功经验。各级组织部门要按照十八大要求，下大力气抓好党的群众路线教育实践活动。

    建设高素质执政骨干队伍 实现十八大确定的奋斗目标和各项任务，领导班子和干部队伍是关键。各级组织部门要把更多精力放到研究班子、研究干部、研究队伍建设上。既要看当前、理人头，提出选准干部、配强班子的建议，又要看发展、谋长远，着眼未来把握班子素质、来源、年龄、专业结构优化方向，为各级党委当好参谋助手。要深化干部人事制度改革，全面准确贯彻民主公开竞争择优方针，扩大干部工作民主、提高民主质量，不简单以票取人，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。

    加大从严管理监督干部力度 从严治党，核心是从严管理监督干部。要突出重点、抓住关键，切实解决失之于宽、失之于软的问题。要严格考核考察，制定指标科学、程序严密、配套完善、简便易行的考核评价办法，落实考核责任、建立长效机制，发挥考核的标杆和导向作用。

    统筹推进各类人才队伍建设 人才是经济社会发展的重要支撑。要落实加强党管人才工作意见，履行组织部门牵头抓总、综合协调职能。要大力实施重大人才工程，继续落实“千人计划”，稳定规模、保证质量、优化结构。全面推进“万人计划”，严格遴选、科学培养、塑造品牌。

    推进组织制度创新 制度建设具有根本性、全局性、稳定性、长期性。组织制度创新的重点是：完善党代表大会代表任期制，试行乡镇党代会年会制，深化县（市、区）党代会常任制试点，实行党代会代表提案制；完善党员定期评议基层党组织领导班子制度，推行党员旁听基层党委会议、党代会代表列席同级党委有关会议等做法。

    加强基层党组织和党员队伍建设 基层组织是党执政的根基，基层组织建设须臾不可忽视。要抓覆盖,加强农村和社区党组织建设，着力在非公有制企业、社会组织和农民专业合作社、流动党员集中地健全党组织，统筹推进国有企业、机关、事业单位党组织建设。继续做好大学生村官选拔、培养和使用工作。

    加强和改进老干部服务管理，加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，充分发挥离退休干部作用。要进一步做好党建研究、组织干部培训、领导干部考试测评、党建读物出版等工作，进一步做好组工宣传和舆论引导工作，推进领导干部信息库、公务员信息库、党员信息库建设，加快组织工作信息化建设步伐。

    （根据2012年12月26日至27日召开的全国组织部长会议精神整理）