紧扣区域发展要求

    今年9月，无锡城市职业技术学院的无锡市环境科学与工程研究中心，被江苏省批准为江苏省博士后实践创新基地，成为江苏省内高职院校中第一个博士后工作站。这个博士后工作站现已吸收了3位博士后，将为该校人才培养质量和教学科研水平的提升注入强大动力。

    “高等教育的根本任务是提高育人质量。”学院党委书记高国强说。作为无锡市唯一一所地方高校，学校紧扣地方发展需要，以专业建设为龙头，苦练“内功”，不断加强内涵建设，创新人才培养模式，提高人才培养质量，提升服务区域经济社会发展的能力。

    适应产业转型，建设五大专业群

    高国强认为，专业建设是人才培养的龙头。学院紧贴区域经济发展对人才的需求，对一些已不能适应无锡经济发展需要的专业实行限制或停止招生，同时，积极开设与无锡产业转型发展契合度高的专业。近两年，共调整和限制招生8个专业，新增物联网应用技术、电气自动化技术、视觉传达艺术设计等6个专业。

    截至目前，该校共有专业45个，打造了旅游、物联网工程技术、创意设计、国际经济与贸易、建筑工程技术五大专业群，已基本形成与无锡现代产业体系高度吻合的专业结构。围绕五大专业群的建设需要，学校每年投入千万元资金进行校内实训基地建设，逐步打造相应的五大实训中心。

    校园里一座正在建设的大楼引起了记者的注意。该校副院长瞿立新告诉记者，这是学校投入1000万元建设的“校中店”，是旅游系的生产性实训基地，里面有高标准配备的旅行社运营系统、酒店前厅、客房、餐厅等，学校还与中智科技合作，将物联网技术引入实训大楼内，让学生学习掌握最新的旅游信息化技术。

    创新办学模式，与企业深度合作

    在旅游系，“学生可以到酒店上大学”。原来，学校与无锡艾迪花园酒店合作成立艾迪校区，即“店中校”。学生在学校“校中店”学习一年后前往酒店，剩下的两年时间就在酒店中学习，锻炼培养与专业相关的各种能力。

    学院院长周伟灿告诉记者，学校在与企业的深度合作中，不断创新人才培养模式。通过校企合作，该校所有专业都进行了人才培养模式创新。旅游管理专业顺应旅游的淡、旺季，与旅行社合作形成“旺进淡出、工学结合”的模式，灵活安排学生的实习和教学；电子信息类专业依托无锡国家传感创新示范区和一批骨干企业，建立了人才共育、过程共管、成果共享的紧密型合作办学联盟。

    此外，学校还注重协同创新，和无锡旅游业协会共同创建“无锡旅游发展研究中心”，和无锡市建设局及相关企业共同筹建无锡市建设职教集团，建立深度融合、共同育人的校企合作新机制。集团成员单位近30家，企业成员均为无锡地区资质高且有影响力的知名企业。

    拓宽揽才途径，打造高水平师资队伍

    “要进一步推动学校发展，提高人才培养质量，关键在师资。”周伟灿说，目前学校正在打造一支高层次、高水平、高素质的师资队伍，以提升学校发展的核心竞争力。学校一方面引进大量高层次人才，目前专任教师硕士以上比例达80%，博士比例达25%，高级职称比例达30%；另一方面，组织实施国内外高校进修和行业企业实践锻炼、教师脱产学习和在岗研修。

    2011年，电子信息工程系新引进的蒋勋博士提出“信息的语义组织”项目，学校专门为此配备了启动资金、实验室和5名相关科研人员。仅一年多时间，蒋勋就成功申请了江苏省社科基金项目，并因此成为江苏省青蓝工程培养对象。

    柔性外聘是学校招揽人才的又一途径。通过聘请产业教授、讲座教授、兼职教授等柔性方式，引进国内外知名学者、企业高级管理人员和能工巧匠担任兼职教师。目前，来自耶鲁大学等著名高校的11位学者教授、中国工程院院士担任无锡城市职业技术学院兼职教授。

    人才战略的有力实施，提高了学校教科研水平，增强了服务地方经济社会发展的能力。近两年，学院获得批准立项的市（厅）级以上课题有37项，今年共参与近20个企业项目的咨询和研发。徐明亮博士研发的“钢管消磁方法和装置”项目，主要用于石油化工、运输管道的消磁，已获得国家发明专利。（本报记者 苏雁 本报通讯员 李锦）