最宝贵的文化资本

    党的十八大提出要“扎实推进社会主义文化强国建设”。新世纪以来，中国文化产业迎来了大发展、大繁荣的黄金期。在文化产业发展的鲜活实践中，我们看到，在重视文化产业的投融资、政策法规、科技信息、知识服务的同时，还应重视其中人的因素与人才的作用，应充分发挥政企学各界文化产业创新领军人士的创造力。

    从人才群体的结构要素与人力资源的知识要素来说，深圳汇集了设计、金融、会展的青年人才群，北京汇集了IT、科技、影视、艺术人才群，湖南汇集了广电、网络人才群，杭州汇集了动漫、数字、艺术人才群，广州汇集了报业、艺术、会展人才群，各种人才群形成文化产业的人文基础与文化创新的人力资源结构布局，形成城市文化的人文风貌与创新活力，形成文化发展与文化复兴的创造伟力。这才是最可宝贵的文化资本。

    在生产力要素的创新体系中，劳动力与文化的融合，产生了智力生产力；土地与人、文化的融合，产生了环境生产力；信息与人、文化的融合，产生了智能生产力；服务与人、文化的融合，产生了服务生产力；组织与人、文化的融合，产生了组织生产力；制度与人、文化的融合，产生了制度生产力。到处都有人的生产活力与创造伟力，形成了文化生产力的鲜活特征与实践主体的创造特征，形成了文化产业的主体性与文化创新的主体品格。

    文化的主体性特征，即国家主权主体，企业产权主体，市场消费主体。调动与动员了这三个主体性的文化资源与文化积极性，也就是充分调动了文化产业人的积极性。正因如此，我们去云南做文化产业调研时，发现了和顺人文之乡、开放之乡、移民之乡的三重文明结构与人文类型，即三分之一求学为政的主流知识文化群体，三分之一守家在地的乡土耕作文化群体，三分之一出去经商的商业文化群体；这挑战了四大难题，一是市场经济与道德文化矛盾的“斯密难题”，二是生态与经济的矛盾难题，三是开放与本土的矛盾难题，四是群体与个体矛盾难题。四大难题，在这里的传统与现实间的耕读文明、生态文明、商业文明的田园牧歌中融而为一，这就是云南发展文化产业的人文魅力。

    我们再看广东的文化大省建设与文化产业大发展，从深圳、广州、东莞、珠海的经济转型、城市转型与产业转型，到深圳世界创意城市与设计之都、会展之都的建设，再到会展经济、媒介经济、动漫经济、文化金融、文化科技、文化旅游、生态经济的全面发展，从人才、制度、科技到政策、法规建设，已不是一般领军人才所能起到的创新作用，而是重组格局的创新预见与产业预见，创新智库与文化智库，才能够完成的大战略、大格局与新增长、新方向的大体系；亦不是一时、一届决策者所能完成的。

    文化产业不应忽略人的创造伟力与人才的创新作用，在政策法规建设过程中，领导者重视对于人才创造伟力的发挥与创新作用的发展，更是十分重要的关键所在。同时，各区域、城市文化资源、文化资本、文化产业发展模式不同，人才群的创新特点、作用也不同，应该深入发掘人力资源的智力、组织、专业、文化结构作用，再用领导者的决策思维与政策、制度的体制建设给以引导与支持。所以，从创新引领到人才引领；从决策引领到政策引领；从个体群的主体建设，到人才群的组织结构建设，将成为文化产业发展最具创新优势的潜力与伟力。

    (作者为北京交通大学文化产业研究院教授）