在线学习助力企业培训

    在线生活已经成为一种使用习惯，网络时代员工获取知识的方法已经完全改变，越来越多的企业管理者、企业培训人员注意到这一变化，调整企业培训的策略和方法，变推动为迎合和指导，为员工在企业中营造出适合他们特点的在线学习环境。企业E-Learning（在线学习）这种新的学习方式应运而生，即通过互联网、卫星网、通讯网等网络实施教育、培训、学习等活动。前不久，在2012中国企业E-learning论坛会议上，国内外学习技术专家、培训绩效专家、企业培训管理者、与E-learning的服务商和高端使用人士齐聚一堂，就学习管理系统应用、社会化学习应用、移动学习应用、云技术创新等专题进行深入探讨交流。

    奥鹏远程教育中心副总经理陈慕菁女士说：“企业培训信息化带来的最大变革在于员工学习的知识不再是一本书，也不再是几本参考书，而是将有关的专业知识进行整合。在数据库的支持下，知识体系被重新划分，学习内容将进行重组，学习与研究方法也发生了新的变化。学习更具有随意性，自主性，不受时间地点制约、学习内容保持及时、持续的更新。”

    据介绍，作为首个国家级现代远程教育公共服务体系，包括八大通用类型模块，六大专业岗位技能类课程，共计一千多门课程，并能根据客户需求提供配课服务，从基础通用岗位到高阶技能专属岗位，都可提供企业专属定制服务。（国）