武警德州市支队“阳光选拔”干部

    本报讯（记者沈耀峰 通讯员孙中成、沈海元）今年年初以来，武警山东总队德州市支队在拟晋职干部考核过程中，坚持阳光操作，严格按规定程序由党委集体研究审核把关，做到标准条件公开，决策程序透明，营造出靠素质立身、靠实绩进步的良好用人环境。据武警德州市支队政委王瑜介绍，该支队在选拔任用干部时，对其生活圈、交往圈进行延伸考察，采取平时工作表现与任前考核相结合的办法，对群众威信高、素质能力强的干部优先使用，对民主测评差、工作表现平庸的干部一律亮“红牌”。考核实行现场述职、现场答辩、量化打分、网上公示等方式，内容涉及军事指挥、组织协调、文字表达、指导服务考核等方面。目前，该支队已有22名优秀干部通过“阳光选拔”得到重用。