洪成文(北京师范大学高教所常务副所长):
本报讯(记者靳晓燕 通讯员王佳颖)“在执行过程中,预期的成本和效益各有多大,谁大谁小?执行这一政策,有没有足够的政策执行资源?对性别、民族和地区有没有特殊性考虑,特殊性考虑的空间有多大?”谈到上海、北京教师资格终身制将被逐步打破的消息,北京师范大学高教所常务副所长洪成文日前表示,教师资格的认证、再认证,是教师管理和服务的一个手段,保障的基本条件就是尽快设立教师资格认证、再认证的明确标准。
他同时指出,要明确政策适用的范围,严格控制比例。需要回答的基本问题是:这个政策是适用于所有教师,还是适用于部分教师。如果是部分教师,他们是谁?值得一提的是,接受资格认证,可以是行政式的,也可以是协商式的。如果一个新教师在入职前签署一项协议,表示自觉接受教师资格证书认证,以此类推,在接受第一次认证的同时签署第二份协议,自愿接受资格证书再认证,那么这个政策就会由完全行政式变成一定程度上的双方协商。这样的处理办法,有利于体现教师政策和教师管理的人性化。