我说几句

    褚福灵（中央财经大学社会保障研究中心主任）：

    延迟退休是必然选择

    我国关于退休年龄的政策还是上世纪70年代制定的，迄今已经约40年，人口预期寿命提高了7岁多，政策环境和社会环境的大变化，使得弹性延迟领取基本养老金已经成为必然趋势。提高退休年龄，延长了缴费年限，按照待遇计算的办法，也提高了参保人的待遇，因此，要提高退休年龄，是制度的内在要求，不应当是为了减少国家财政对养老金的补贴。

    蔡昉（中国社科院人口与劳动经济研究所所长）：

    加强对老年人的培训

    伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。建议退休年龄采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时，针对受教育程度不够的普通劳动者，可以采取教育优先以及加大对老年劳动者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力。

    杨燕绥（清华大学公共管理学院教授）：

    弹性退休需相关政策配套

    弹性延迟领取养老金年龄一旦实施，相关的政策就要做好准备，比如60岁领取养老金是一个领取全额养老金的年龄，那么如果人们要提前的话，养老金就可以降低，如果推迟的话养老金就可以提高。这样做的话，可以降低这个社会政策执行的风险，也可以降低参与这个政策的老百姓的损失。

    刘云龙（北京工商大学教授）：

    最受冲击的是年轻人

    延迟退休有三大焦点，一个从这个责任来看，主要的责任是养老的责任，一个是政府，实行这个政策以后，政府的负担可能会减轻；但对企业而言，因为要多为员工多交五年的养老金，那么它的责任可能大一点。第二，从管理者和普通劳动者来讲，之间是有一定的分歧和差异的。第三，目前主要就是可能会影响到一部分人的就业，最受冲击的可能就是年轻人。

    （李慧、谢琳整理）