干部教育培训的经验性认识

    十七大以来，党中央大规模培训干部，大幅度提高干部素质，取得十分突出的成绩。近年来，我们建设学习型政党、学习型党组织，建设学习型社会蔚然成风，终身学习观念深入人心;中心组学习、在岗自学、组织调训、自主选学和网络学习多种学习形式深受干部们的欢迎;党校、行政学院和干部院校发挥主渠道作用，高校干部教育基地发挥重要作用，社会和国外培训机构积极参与，形成了改革开放、竞争择优的干部教育培训新格局。

    从十七大以来全国干部教育培训的大局大势来看，我们得出的经验性认识是：必须围绕中心、服务大局，坚持把干部教育培训作为党的战略性、基础性工作来抓；必须坚持用中国化的马克思主义武装干部头脑，干部教育培训的重点是帮助各级干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，始终保持和发展共产党人的先进性，坚定共产主义和中国特色社会主义的理想信念；必须把加强党的执政能力建设、增强执政意识和提高执政能力贯穿于干部教育培训工作的始终，把提高干部的执政能力和现代化建设的本领作为检验工作成效的标准；必须大力弘扬理论联系实际的学风，在干部教育培训中注重学以致用，干什么学什么，缺什么补什么，引导干部做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一；必须坚持与时俱进，不断推进干部教育培训工作的改革创新，努力建设世界一流的干部教育体系。坚持以改革创新精神发展干部教育培训理论，丰富干部教育培训实践，探索和创新干部教育的方式方法，完善干部教育培训制度，加强干部教育培训机构建设，不断完善干部教育培训格局，建立和完善多渠道、多种类的干部教育培训机构体系。

    从干部教育院校的具体实践来讲，我们总结十七大以来的工作也有一些经验性的认识：要按照中央的办学要求，加强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性，明确学校的办学方向和功能定位，突出办学特色，加强品牌建设，不同院校间错位发展，互相学习，优势互补，构成有机联系的培训链；要把质量作为干部教育的生命线，在增强培训的针对性和有效性上狠下功夫；要坚持干部教育关注现实、服务现实，从实践中来、到实践中去，让实践者培训实践者，干部教、教干部。干部教育培训要突出实践性、实用性，学以致用，立竿见影。加强案例教学、体验式教学和研究型教学；要加强教学资源建设和师资队伍建设，形成干部教育培训的特色专业、特色课程、特色教材、特色师资。开放式办学，广泛开拓社会兼职师资的资源，把一批有着丰富实践经验、具有较高理论水平和教学能力的领导干部聘为干部教育的兼职教师；要注重干部教育培训的国际性和开放性，广泛开展国际交流合作。

    十七大以来干部教育培训的经验和规律将会是我们党的建设理论中的重要组成部分，将会为保持和发展党的先进性产生长久的影响。党的十八大必将在总结经验和规律的基础上，把党的干部教育培训事业推向新的历史阶段。