一所民办高校的成长秘诀

    “建院13年来,无一例学生违规违纪案件,新生录取线跃居全省民办高职院校榜首,就业率始终保持在95%以上,省教改立项课题数居全省同类高校第一。”一串闪亮的数字让钟山学院成了江苏民办高校的奇葩,南京钟山职业技术学院董事长陈逸动情地说:“学院能有今天,党组织功不可没啊!”

 当好政治核心 积极参与学校管理

    “学院的党建工作也是从‘无钱、无人、无位置’的三无阶段开始的。”有着48年党龄的学院党委书记杨四海坦言,党建在民办院校中的起步并非易事。

    学院大宗物资采购、基建、招生、教材的管理等工作,都有党委纪检部门的主动介入。最近五年学院建设投入10573万元,从未发生过一起违规案件。

    学院党委的“广参与、高标准、严要求”赢得了全院师生的认可,党委的身影也逐渐在校园活动中崭露头角。

    民办院校党委除了要划分好与行政部门的角色,还要平衡与投资方的关系。如何在实现经济效益的同时保证教育的公益性?钟山学院院长孙传松介绍说：“这要归功于党委和董事会、院行政的联席会议制度。重大事项有党委参与,理直气壮地开展工作,并坚持将年度学费收益的60%用于教学,保证学校经济效益和社会效益的双丰收。” 

 发挥模范作用 用行动让党建出实效

    钟山学院300多名专职教师中,中共党员占85%;60多个中层干部中有50多个是党员;学校刚刚评选出的9位“钟山才俊”,有8位是党员。

    党员占比的绝对优势,在钟山学院形成了强烈的模范带头效应。

    曹冬梅是学院机电与汽车工程系副主任,不久前她又多了一个身份,学院第一位通过“公推直选”产生的党总支书记。负责招生工作的于馨颖老师则用“肯吃千辛万苦,会说千言万语,能跑千家万户”概括出了教职工党员“关键时刻顶上去”的责任使命。

    钟山学院教职工党员队伍的“尽心、尽职、尽责”,换来的是学院荣获2010年“江苏省平安校园”称号,是宿舍管理部门被授予2011年江苏省“巾帼文明岗”称号。

    春夏之交,钟山学院“廉政文化进校园”活动风头正劲,党委主动介入学院干部选拔工作,抓考风、正学风。一位信息工程系的教师说:“现在的钟山学院,考风严、学风浓、教风正。”

 用心育人 让学子永远跟党走

    “学院请来刚刚考取江南大学研究生的张玉军学长,和我们共同分享他的成长故事。有了优秀党员的榜样,我特别受鼓舞,对未来充满信心。”教室正进行党员经验交流会,环境与土木工程系李媛同学的激动之情溢于言表。

    “每月一次的党员经验交流会我从来不落。从学长学姐身上,我感受得到党员应有的精神风貌,对我自身而言,这是一种激励。”仲青同学说。

    仲青对党的深厚感情源于一次生病经历。2011年3月,刚做了眼部手术的仲青为学习和生活犯了难。“在我最孤单害怕的时候,党总支书记莫如意、辅导员季一飞老师来到我的身边,是他们无微不至的关怀让我变得阳光,勇于接受挑战。也是那段时间,老师的党员模范作用让我立志成为一名中共党员,我希望自己能像他们一样帮助需要帮助的人,为党增光添彩。”如今,仲青已经成为一名预备党员。

    春风化雨,润物无声。13年来,2000多名学生党员从钟山学院走向社会,万余名毕业生在这里实现了“从潜人才到准人才,再到人才”的转变。（本报记者 郑晋鸣 本报通讯员 张子凡）