机关党建的永恒课题

    创先争优活动开展以来,中直机关各级党组织紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标,牢牢把握服务中心、建设队伍的核心任务,创新载体、突出特色,着力在深入学习、提高认识,结合业务、服务中心,立足岗位、发挥作用,深入基层、贴近实际,选树典型、激励先进上狠下功夫,真正使创先争优成为提升业务水平、强化基层组织、改进机关作风、打造过硬队伍的过程,引导机关广大党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀,有力推动了党建工作上水平、业务工作上台阶,群众满意度超过95%。实践证明,机关党组织和党员创先争优,必须坚决贯彻中央部署,按照走前头的要求,在保持和发展党的先进性方面作出表率。

    一要坚持围绕中心、服务大局走前头、作表率,自觉做到与中心工作有机融合。深入贯彻落实科学发展观,围绕发展抓党建、抓好党建促发展,发挥好党建工作的政治保障作用。坚持党要管党、从严治党,切实把中央关于党的建设的决策部署落到实处,深入推进党建各项工作,把各级机关党组织建设得更加坚强有力。服务所在单位、部门的中心工作,切实将党的组织优势转化为发展优势,将党的组织资源转化为发展资源,保证和促进各项业务工作的完成。

    二要坚持提高素质、建设队伍走前头、作表率,自觉做到与发挥党员干部骨干作用有机融合。按照不同类型、不同特点、不同职责等要素,重点抓好党员领导干部、业务骨干、党务工作者,特别是年轻干部队伍建设。明确提高素质的主要内容,加强党性修养,提高思想政治素质,加强能力培养和道德文化建设。拓宽工作途径,重“进口”把关,保证党员质量;重培养,抓好学习教育培训;重服务,保障党员主体地位和权益;重实践锻炼,增强综合素质和本领。

    三要坚持服务群众、改进作风走前头、作表率,自觉做到与改进机关作风有机融合。牢固树立以人为本、执政为民的理念,坚持马克思主义群众观点,自觉贯彻党的群众路线。坚持工作重心下沉,深入到群众中去,拜人民群众为师。充分发挥机关党组织和党员领导干部在服务群众中的引领带头作用,强化服务群众职能,创新联系群众方式,把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地。

    四要坚持改革创新、活跃基层走前头、作表率,自觉做到与固本强基有机融合。紧密结合形势任务变化和工作实际,创新工作理念,创新工作内容,创新工作方式,推进党建工作信息化,提高工作效能。积极探索和发展党内基层民主,切实保障党员主体地位和民主权利,激发党员内生动力。加强分类指导,鼓励和支持基层创新。破解重点难点问题,不断深化对机关党建的规律性认识。

    五要坚持健全制度、落实责任走前头、作表率,自觉做到与形成长效机制有机融合。认真抓好《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实,加强督促检查。全面落实工作制度,健全层层负责的领导体制和工作格局,严格执行工作责任制。继续加强相关配套制度建设,努力构建科学规范、务实管用的制度体系。

    当前,创先争优活动取得了积极成果,但同时也要看到,创先争优不是一朝一夕的事情,在今后的工作实践中,要注意避免“三个偏差”,提高“三性”,推动创先争优常态化、长效化。

    一要注意避免思想认识上的偏差,提高创先争优的自觉性。创先争优不是学习实践科学发展观活动的简单延续,不是党内集中性教育的简单重现,重在调动激发基层党组织和党员干部的积极性和创造活力,推动经济社会科学发展、和谐发展。创先争优是加强党的建设的重要契机,是推动经济社会又好又快发展的强大动力,为各级党组织和党员干部在新时期干事创业提供了平台。

    二要注意避免组织形式上的偏差,提高创先争优的实效性。突出服务中心这一核心任务,围绕本部门本单位的中心任务和工作重点,确定争创主题,明确争创目标。创新载体,形成丰富多彩、喜闻乐见的争创活动形式,让广大干部群众广泛参与。建立科学可行的检查监督标准,使创先争优真正取得实效。 

    三要注意避免方式方法上的偏差,提高创先争优的持久性。建立健全动力激发机制,激发党员自觉创先争优的主动性和积极性;建立健全活动评价机制,探索将创先争优活动纳入年度考核内容。坚持区别情况、分类指导,根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点,设计特色鲜明、务实管用的实践载体。加强舆论宣传,营造创先争优的浓厚氛围,用身边事教育身边人,发挥先进典型的示范带动作用。