到京外多了 到西部多了

    据统计,在3月份举行的北大、清华等校园大型招聘会上,均有超过一半的雇主单位来自京外,而这些单位也受到高校毕业生的青睐。据了解,到3月底北京大学2012届已签约本科毕业生中约有七成、研究生约有四成选择到京外就业,选择到西部地区就业的人数和比例均高于往年同期;清华大学、人民大学等高校赴京外单位就业的人数也在逐年增加。首都高校毕业生缘何被京外单位吸引?是怎样的因素影响了他们就业的选择?

    当理想照进现实

    “求学期间,我每年都会在野外进行实地考察两个月以上。在和地方政府接触的过程中,我发现绝大部分县一级国土资源部门没有地质专业的毕业生。在基层、在工作一线缺乏地质人才,不利于资源的综合开发、利用,不利于地质环境的保护。”北京大学地球与空间科学学院地质学系博士生徐钊说,“广西矿产资源丰富,同时地质环境复杂,各种地质灾害严重,我去那儿更有用武之地。”

    徐钊来自陕西省凤翔县农村,成绩优异,在国际知名期刊上发表过学术论文,还是院里的研究生会主席。之前已经有著名央企和一些高校、科研单位向他伸出橄榄枝,但他最终还是选择了广西的选调生,并在就业意向表中填下了“服从组织分配”,徐钊希望能去“最需要他的地方”。

    记者注意到,徐钊的QQ签名中写着这样一句话:“知而不行,犹若未知”。经历过9年的专业学习和多次野外实践,他认识到:“基层以生产为主,一线工作者经验丰富,但理论认识可能不够深入。博士去基层有两个好处,其一是促进科研成果和生产经验的结合,其二是对自己全面锻炼。”

    中国人民大学公共管理学院硕士生路丽刚去年12月份便签下就业意向,成为吉林省长春市“紧缺专业技术岗位公务员百人引进工程”的一份子。“国家公务员考试现在基本不招收应届生了,我本身想进入政府部门工作,选调生是一个很好的渠道。”他说,“找工作最关键的是知道自己想要什么,才能把握好机会。长春市政府定向选拔比较紧缺的专业人才,可以回去为家乡服务,这是一举两得的事情。”

    两利相权取其重

    “在北京上了6年学,我从来没有想过离开北京。但真开始找工作时,真面临抉择时,就不得不比较去留的得失”。对外经济贸易大学国际经济贸易学院的陈芸芸说,“跟你条件相似的师兄师姐们在首都已经奋斗了许多年,有些人状态并不尽如人意,你就会开始考虑,你能给下一代提供什么样的条件,你将来该如何赡养父母。”

    陈芸芸目前已经签约某银行湖南省分行,具体就职的地区、岗位还未定。据她介绍,她的同学也有很多准备返回家乡,其中不乏能力出色者,甚至放弃了北京某国企的职位。

    “方便照顾父母”是促使外地生源毕业生离京的重要因素。北京大学信息科学技术学院博士生张志昆也说,“单从目前的条件看,北京和福建两地的待遇是差不多的,但父母年纪大了,不想再让他们辛苦搬到北京,现在父母在泉州,我在福州,离家近一些。”

    “虽然北京的平台看起来更广阔,但个人的发挥空间并没有想象的大。”张志昆经过多方权衡,认为自己的情况更适合在二线城市发展,“家庭如果不是特别富裕,在一线城市买房子都很困难。北京的生活压力还是太大了。”他对这份工作非常满意,“研究院的工作可将我所学的理论知识转化为实际运用,既跟专业相关,又比较容易上手。领导比较认可我的个人素质,在面试中还谈到了今后的发展,我相信工作前景会很好。”

    选择中也有无奈、有不舍。北京交通大学经济管理学院研究生小刘去年毕业后也回到了家乡所在的省会城市工作,“当时找工作有些好高骛远,北京的单位我并不满意,一再纠结还是回来了,”小刘说她特别想念北京的朋友,“留在北京需要坚强,离开北京也需要勇气。现在的生活更安逸、更舒适。”

    就业观的新转变

    北大就业指导中心主任助理吕媛认为,“京外就业的趋势,一方面跟现实因素有关,比如北京户口名额在缩紧,同时外地单位却给出了更优厚的条件;另外,许多学生往基层去,本身希望能学以致用,为社会作贡献。”

    根据北京市人力资源和社会保障局的数据统计,2011年北京市引进、接收非北京生源毕业生共9414人,2012年引进非京生源毕业生的留京指标也控制在9000人左右,除基本要求研究生以上学历外,在专业方面也有所倾斜。“户口不但涉及到买房、买车的限制,还有孩子上学的问题,如果不能解决户口,我就去外地了。”北京师范大学文学院将于2013年毕业的硕士生小王这样告诉记者。

    而其他省市,尤其是中部、西部地区,正求才若渴,部分针对重点高校的定向招聘“硕士可享受正科级待遇,博士可享受副处级待遇”、“给予安家费、科研经费”,甚至协助“家属落户、配偶就业、孩子入托入学等事宜”,可谓待遇丰厚。从以往的经验看,许多选拔到基层的选调生业绩突出,进步很快。2009年北大毕业生夏海亮,已经从大庆市红岗区杏树岗镇宏伟村党支部副书记成长为大庆市团市委副书记。

    结合国家引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策,针对现实情况,高校出台多项促进就业措施。北大就业指导中心主任陈永利介绍说,北大开展了“我回家乡作贡献”、“到祖国最需要的地方去”等主题活动,鼓励毕业生回家乡,到基层、西部及国家重点行业和领域中去,另外,还在拓宽就业市场和渠道,为学生提供培训、实习机会,提高辅导员就业指导水平等方面加强工作力度。“从目前的签约情况看,效果显著。”陈永利说。

    北大所提出的职业生涯规划“幸福标准”,希望毕业生的职业选择“更有尊严、更适合自身发展、更有幸福感”,促使学生重新考量自己的就业观、价值观。（本报实习记者 马维娜 本报记者 王庆环）