江苏“大人才”战略促人才资源总量突破千万

    本报南京3月23日电（记者郑晋鸣）近日，《江苏省“十二五”人才发展规划》出炉，到2015年，江苏人才资源总量将达1100万，其中，企业经营管理人才总量190万人，专业技术人才总量560万人，高技能人才总量180万人，农村实用人才总量155万人，社会工作人才总量20万人，继续保持在全国领先地位。每万劳动力中研发人员、人才贡献率、人力资本投资占地区生产总值比重等人才发展主要指标处于全国领先地位，区域创新能力继续位居全国前列。

    据介绍，《江苏省“十二五”人才发展规划》是基本涵盖高层次人才、专业技术人才、农村实用人才、党政人才等社会各方面人才的“大人才”规划。

    “人才是推动科学发展的第一资源，江苏始终把人才工作摆在突出位置，采取有力措施加以推进。”江苏省人力资源和社会保障厅副厅长王立平说。为把“大人才”规划落到实处，“十二五”期间，江苏将组织“双创计划”、“汇智计划”、“333高层次人才培养工程”、“区域发展人才聚集工程”等12项重点人才工程。其中，“汇智计划”是江苏为柔性引进和盘活使用省内外人才而新设置的，新设置的人才工程还包括促进苏北、沿海发展的“区域发展人才集聚工程”。

    此外，人才规划还提出，“十二五”期间，江苏将实施人才优先投入、人才国际化、推进区域人才协调发展、加强人才发展平台建设、引导人才向经济一线集聚、引导人才向基层、农村和社区流动、促进人才公共服务均等化和营造人才良好发展环境等八个方面的重大政策。