以文化建设引导民企发展

    浙江华峰集团董事局主席尤小平代表：

    “人需要信仰，企业也需要信仰！”全国人大代表、浙江华峰集团董事局主席尤小平在谈到企业文化时说。在他看来，企业的“信仰”就是企业文化。而目前，部分企业“信仰”缺失，企业文化建设暗藏乱象，这让尤小平代表感到忧虑。

    尤小平代表认为，当前，民营企业的文化建设还处于起步阶段，但已经出现了一些问题，比如照搬照套、千企一面、上下脱节等等。这些问题，已开始影响和制约企业的发展。

    “要以‘兴国之魂’引领‘兴企之魂’。”尤小平代表认为，民营企业的文化建设，首先应当以社会主义核心价值体系这一“兴国之魂”为指导，培育符合时代精神、符合自身定位的先进企业文化。他建议，政府有关部门应当把民营企业的文化建设作为发展民营企业、民营经济的重要内容和责任，加强具体指导。

    尤小平代表还进一步建议，在指导帮助民营企业建设先进文化过程中，要特别注意培育和践行以人为本的企业价值观、诚实守信的企业道德观和务实创新的企业精神，努力激发出企业转型升级的动力和回报社会的责任感、使命感。

    尤小平代表认为，举办论坛、编写手册、组织文艺汇演、集中宣传先进典型等措施，都可以帮助企业在内部营造浓厚的文化建设氛围。

    （本报记者  甄 澄）