事业单位进人将更公开更严格

    本报北京1月28日电(记者李可)人力资源和社会保障部日前召开新闻发布会,介绍2011年第四季度人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源和社会保障部发言人尹成基在会上提出,今年将进一步扩大事业单位公开招聘范围,严肃查处违规事件,进一步规范进人行为。

    尹成基介绍了2011年第四季度事业单位人事制度改革工作进展情况:事业单位人事制度改革迈出新步伐。岗位设置管理制度推行工作进展顺利,中央和国家机关岗位设置工作基本完成,各省区市事业单位岗位设置管理实施工作全面启动,20个省份核准备案率超过90%。

    尹成基介绍了2012年的工作安排:一是推进事业单位人事管理法规制度建设。加快事业单位人事管理条例立法步伐,研究出台事业单位人员竞聘上岗、考核、奖励、申诉等单项配套规定。积极会同相关部门,研究拟定科技、教育、卫生、文化等领域事业单位人事制度改革政策措施。

    二是加快建立健全聘用制度和公开招聘制度。在全国基本完成聘用制度推行工作,完善聘后管理,制定聘用合同管理办法。大力推行公开招聘制度,基本实现公开招聘制度全覆盖。积极探索符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘办法,开展公开招聘工作大检查,进一步规范进人行为。

    三是完善岗位设置管理。在全国范围内基本完成事业单位岗位设置管理制度入轨工作，岗位设置完成率达到90%。完善事业单位通用岗位设置办法，制定特设岗位设置管理办法，启动专业技术一级岗位实施工作和职员制试点工作。