创建积极向上的120“微文化”

    北京120官方微博的昵称叫做“我在120上班”，是今年2月25日在新浪微博开通的。开办初衷使我们看到了在现今的“微时代”，微博不仅是传播工具，同时也有很好的沟通交流、服务社会的功能。我们强烈感觉到，在“微时代”，传统的群众工作如果不能创新，将不可避免遭遇自说自话的尴尬。

    一是成立队伍，加强引导。在微博开通之初，我们就确立了一支宣传队伍，主要由医生护士司机等一线人员组成，制定了微博管理制度，由管理员进行微博的日常更新维护。

    二是紧抓社会关注点，推进120“微公益”进程。我们确定要围绕“120”特性，紧抓社会热点，适时策划微博议题。

    三是构建急救微博群，形成急救沟通交流新渠道，建设120和谐向上的“微文化”。

    我们感觉到要用好微博这个新媒体，做好宣传教育和思想政治工作，一是创建具有特色的官方微博；二是要始终保持“微博态度”，习惯使用微博语言；三是要充分认识微博的“双刃剑”特性，加强监管和引导。（作者系北京急救中心党委办公室主任）