唱响科学人才观主旋律

    全国人才工作座谈会于12月17日在北京召开。“科学人才观”成为此次会议的关键词。

    正值隆冬时节,窗外寒风凛冽,18个分组讨论会场里的气氛却热火朝天,大家争先恐后发表着各自的感想。

    与会者一致认为,科学人才观是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用,明年人才工作要把大力宣传和普及科学人才观作为首要任务,为加快建设人才强国提供思想动力和保证。

    “思想是行动的先导。”交通银行党委副书记、监事长华庆山这样认为,“只有不断解放思想,确立科学人才观的指导地位,才能更好地培养、吸引和使用人才,推动经济社会的科学发展。”

    “中国投资公司绝对是科学人才观实践的受益者。”中国投资公司党委委员、纪委书记梁骧介绍,“2008年时,国内还很缺乏主权基金人才,我们利用金融危机全球招聘,3年引进500名具有丰富投资经验的国外人才,打造了自己的核心团队。”

    广西壮族自治区党委常委、组织部长周新建说:“今年广西从北大清华引进了93名人才,还特别注重柔性引进,请了66位院士到广西指导、参与工作,成果喜人。”

    2011年全国人才工作扎实推进,取得显著成绩,各地各部门都有切身感受。在畅谈成绩的同时,与会者也不回避实际困难与问题。

    “就交通运输系统来看,一线实用型人才急缺。”交通运输部党组成员、纪检组长杨利民疾呼。

    “人才评价指标的科学性问题、近亲繁殖问题、科研成果使用问题,都需要关注解决。”财政部副部长王军直言,必须正确处理实际工作中存在的问题,才能使人才工作继续取得新突破、新进展。

    在当天下午的全体会议上,来自北京、财政部、上海交通大学等地区和单位的10位代表介绍了各自牢固树立科学人才观、坚持人才优先发展的工作经验,让人听后振奋不已——

    2008年底,北京成立海外学人中心,专门为留学回国人员提供综合服务,目前北京入选“千人计划”的海归人才已达467人。江苏昆山市下大力气培育和引进各类高层次人才,全市人才总量超过24万人,人才贡献率达到36%。中国商用飞机有限责任公司紧紧依托重大工程培养造就青年英才,公司现有7100多名员工,35岁以下的有4600多人,近20个科研创新团队由“70后”青年担当主力。

    “今天的会是一次承前启后的会议。”河南省委副书记、组织部长邓凯指出,“科学人才观是指导我们人才工作取得更大进步的思想基石。”

    践行科学人才观,开拓人才强国路。人才优先发展、人人皆可成才、人才以用为本、人才投资是效益最大的投资等科学人才观的基本内涵,已经成为肩负着各地各部门人才工作重任的与会者的共同信念。他们坚信,在科学人才观的指引下,我国将在科学发展的征程上迈出更加坚实的步伐。（本报记者 罗 旭）