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12月15日,华西村党委书记、华西集团董事长兼总经理吴协恩向媒体透露,到今年年底,华西可用财力将达40亿元,服务业的贡献比例预计将超过45%,服务业比重增幅达6%。吴协恩认为,作为中国社会主义新农村建设的一面旗帜,华西村党委要想更好地为老百姓服务,就必须更好更快地发展经济。而发展经济的关键是要集聚高层次人才,大力发展“身边看得见优势”的旅游业、“效益来得快”的金融服务业、“属于新兴产业”的远洋海洋工程和现代仓储物流,通过转型升级,实现华西村的可持续发展。
“内扶外引”,打造人才高地
在华西村荣誉室,记者看到了华西人才自主创新的成果。华西自行研制出“世界上最先进、流水线最长的第一条自动化扁钢生产线”;华钢技术人才研发的检测技术,被中国钢铁协会列入2008年中国钢铁业重大技术成果,为国内首创。
“人才是华西永续发展的驱动力。”在吴协恩看来,华西的转型靠创新,创新的关键在人才。
孙喜耀是个“85后”,2008年从澳大利亚留学归国后被华西村委以重任,主持创建了江阴市华茂计算机技术有限公司。在他的带领下,仅用半年时间,公司开发的易博士电子书就超越日本索尼的有关产品,坐上了国内电子书市场的第二把交椅。
针对自身人才匮乏的实际,华西村搭起了“黄金台”,借用“外脑”发展华西;向全球招揽人才,成立“国内外回村人才‘三创’委员会”,设立“科技创新奖”,鼓励人才创新、创优、创效,突出人才在华西发展中的引领作用。
“地创高产出,人创高素质。”华西村老书记吴仁宝说,华西要打造成一个人才高地,除了选好人、用好人,还要善于培养人。华西村先后选派20多位青年赴美、韩等十多个国家深造,把30多名优秀青年送到中央党校培训,邀请中科院、清华、北大的专家来华西讲课。同时,成立独一无二的精神文明开发公司,以一整套灵活多样、行之有效的思想政治工作方法教育人、鼓舞人、凝聚人。
截至目前,华西拥有55名具有高级职称的技术骨干、6位享受国务院特殊津贴的专家,还有来自英、德等国家的数十位外国工程技术顾问。村党委班子成员有47%来自外地,有的公司管理层全部是外来人员。
人才集聚产生“裂变”。华西村党委副书记、旅游服务公司总经理周丽,新西兰留学回村后致力发展华西旅游业,使华西每年实现旅游收入达2亿元。村党委副书记、华西股份有限公司董事长孙云南,1997年从日本留学归来后,先从事金融服务工作,后又负责上市公司和纺织业,13年来,累计为华西创造利润近9亿元。
定位“高端化”,孕育“绿色”新引擎
登上华西国际龙希大酒店72层观光大厅,通过360度玻璃幕全景观光平台,可俯瞰全景。这座总投资30亿元、高328米、名列世界第15高以超五星级标准建设的国际化大酒店,吹响了华西转型升级的强劲号角。
华西将旅游业作为产业转型的先行军。抓住国家向民间开放低空领域的机遇,花费9000万元,从美国麦道、法国欧直购进两架直升机,开通“空中旅游”项目,并成立华西航空公司。同时,华西将高科技农业和旅游业相结合,正在规划一处高科技农业园。
依托人才优势,瞄准全球,定位“高端化”,华西的转型升级之路逐渐清晰。
为营造转型升级“绿色”环境,华西以化纤和核电用钢两个优势产业为重点,淘汰落后产能、转移传统产业。由此带来的变化是:华西吨钢能耗,由原来的600多千克标煤,降到了现在的494千克标煤。
进军海洋工程,是华西的一大创举。2004年毕业于南京大学电子信息系的龙晋来到华西后,组建了船运公司,目前正开拓“华西海工”。作为华西最年轻的党委副书记,他告诉记者,华西抓住国家大力发展海洋战略的机遇,去年投入十多亿元,购买了国内单钩钓最大的全回转起重船,参与了杭州湾跨海大桥的建造，拿下了港珠澳大桥的订单,并且在一些项目上,已与中海油公司等形成“战略同盟”。
“陆上有仓储,江边有码头,海上有巨轮,是华西仓储物流业已取得的成绩。”吴协恩说,目前华西村仅“棉花仓储”就达100万吨,是华东最大的国家储备棉仓库。华西已在香港注册成立“宝力海运有限公司”,已拥有5艘远洋运输散货船、8艘货轮,将打造成江苏省最大的远洋船舶运输企业。
华西还把触角伸向金融业。华西村党委副书记、华西村金融投资总公司负责人包丽君透露,华西在金融服务业上已进行了全国布局:“江苏地区的金融中心将放在无锡,西部地区的金融中心放在重庆,渤海湾金融中心放在天津,而华西的金融服务业中心将于今年底明年初迁至上海。”
吴协恩说：“通过转型升级,力争到‘十二五’末期,华西村‘工业成功转型,实现弯道超越,旅游业收入超百亿’,未来三产的比重达到80%以上,10年内把华西村建成‘十全十美’的新农村。”（本报记者 苏 雁 本报特约记者 李 锦）
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