福建如何开掘人才资源？

    近年来,福建省人才资源开发成效明显,人才工作亮点频出,为推动福建科学发展、跨越发展和加快海西建设提供了有力人才保证和智力支持。

    近年来,福建省坚持以高层次人才和高技能人才为重点,统筹抓好各类人才队伍建设,推进人才资源整体开发。福建省委、省政府制定引进高层次创业创新人才、建设产业人才高地、培养创业英才等三个文件,每年安排3亿元作为专项资金,引进1万多名海外人才和急需紧缺人才,评选资助100名左右高层次人才。

    福建省把建设好各类人才队伍作为人才工作的中心任务,加强对人才工作全局性、战略性、前瞻性问题的研究和谋划。实施了“十个100”干部培训工程。福建省委、省政府每年选派100名县(市、区)委书记、设区市党政领导出国培训,100名县(市、区)长、开发区主任任职培训,100名乡镇党委书记赴台湾培训,100名街道、社区党组织主要负责人赴香港培训,100名“两新”组织党组织主要负责人培训,100名党政干部(30名)和专业技术人员(70名)出国(境)留学、研修等。

    福建省是全国涉台立法最早、最多的省份。政策先行推进了人才融合,在全国创造多项“率先”:在全国率先开展海峡两岸职业培训交流合作,率先成立海峡两岸职业教育交流合作中心,率先开展台湾专业技术职务任职资格评审试点,率先出台取得大陆高校学历的台湾学生在闽就业办法,按照选聘台湾专才的要求,率先开展面向台湾选聘15名专才担任事业单位管理职务。

    几年来,福建省委、省政府制定《关于做好引进台湾地区高层次人才有关工作的通知》,召开海峡两岸人才交流大会,引进10万多名台湾管理、研发专家, 连续5年开展千名“海西人才台湾行”、百名“台湾人才海西行”活动。

    福建省委、省政府坚持人才优先投入,全省新增人才工作经费10亿多元。出台《关于进一步扶持高校毕业生自主创业的意见》等政策,引导人才向农村基层和欠发达地区流动。继续开展了“院士专家海西行”活动,邀请1800多位院士专家、6400多位科技人才来闽洽谈对接项目,成立76个院士专家工作站,做好18名中央博士服务团成员安排工作,选派561名省专家服务团成员到基层担任科技副职,组织7000多名科技人员到企业开展科技服务,选派3002名干部到相对薄弱村担任第一书记,选聘14万多名农村“六大员”,为基层发展提供人才支持。（本报记者 李 可 高建进 本报通讯员 徐翔宇）