建设宏大文化人才队伍

    推动社会主义文化大发展大繁荣,离不开人才。我国历来有重视人才、爱才用才的传统。《资治通鉴》记载,公元前355年,齐威王、魏惠王有过这样一段对话。

    惠王说,我魏国虽小,也有十枚直径超过一寸的珠子,每颗珠子都能照亮12辆战车。你们齐国那么大,怎么会没有宝贝呢?

    威王答,我所认为的宝贝与您不同。我有四位大臣:檀子、盼子、黔夫、种首。有这四人在,敌人甚至不敢向我的国土张望。“此四臣者,将照千里,岂特十二乘哉!”

    结果,惠王“有惭色”。

    在齐威王看来,猛将重于宝珠。而且,他的回答也令惠王折服。可见,重视人才的观念,早在2000多年前就早已深入中华民族的血脉之中。

    党的十七届六中全会提出“努力建设社会主义文化强国”的目标,队伍是基础,人才是关键。没有一支德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍,文化的发展与繁荣就不能落到实处。

    建设宏大文化人才队伍,首先要重视造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍。高层次领军人物和专业文化工作者,是社会主义文化建设的中坚力量。我们要继续实施“四个一批”人才培养工程和文化名家工程,建立重大文化项目首席专家制度,造就一批人民喜爱、有国际影响的名家大师和民族文化代表人物。要让更多优秀中青年文化人才主持重大课题、领衔重点项目,涌现更多善于开拓文化新领域的拔尖创新人才、懂经营善管理的复合型人才、适应文化走出去需要的国际化人才。面对新形势、新要求,要进一步创新人才培养模式,实施高端紧缺文化人才培养计划,搭建文化人才终身学习平台。要多想办法,调动各种积极因素,鼓励优秀人才脱颖而出。

    建设宏大文化人才队伍,必须加强基层文化人才队伍建设。先进文化的根在哪里?先进文化依靠什么人来创造?先进文化要为谁服务?答案只有一个,就是基层,就是人民群众。街道、乡镇宣传文化干部、乡土文化能人、民族民间文化传承人和文化活动积极分子,都是基层文化工作队伍的成员。整个社会都应该形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气,进一步优化人才队伍成长环境,多提供创业平台,多创造发展机会,促进各类优秀人才向宣传文化领域集聚,形成人才辈出、才尽其用的生动局面。要制定实施基层文化人才队伍建设规划,设立城乡社区公共文化服务岗位,千方百计壮大文化志愿者队伍,形成专兼结合的基层文化工作队伍。文化工作者必须自觉践行社会主义核心价值体系,增强社会责任感,努力追求德艺双馨。只有这样,才能够真正成为先进文化的创造者、时代精神的引领者。

    十年树木,百年树人。建设宏大文化人才队伍,既是广大文化工作者服务人民、奉献社会的机遇,也是不断自我完善、自我超越的过程。要鼓励文化工作者特别是文化名家、中青年骨干深入实际、深入生活、深入群众,增强国情了解,增加基层体验,增强群众感情。“文化引领时代风气之先,是最需要创新的领域”。创新需要人才,不仅要大规模、高数量,更要有高的质量。创新人才最应具备的,是新的思想观念。我国是文明古国,是文化资源大国,在加快建设社会主义文化强国的过程中,在坚持和发展中国特色社会主义的伟大实践中,必将涌现一支不负时代与历史期望的宏大的文化人才队伍。

    党的十七届六中全会作出的《决定》,吹响了建设文化强国的进军号角,是今后一段历史时期指导我们文化大发展大繁荣的纲领性文献。我们一定要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,改革创新,开拓进取,为建设社会主义先进文化、为中华民族的伟大复兴而努力奋斗。