巴蜀武警创造“四共模式”

    武警四川总队近年着眼新时期新特点，不断创新警民融合式发展制度办法，探索出思想共识、资源共享、人才共育、机制共用的“四共模式”。

    基层中队的“新鲜事”

    前不久，四川省凉山州“四大班子”率各区县主要领导，带上洗漱用品，直奔武警凉山州支队10多个县中队蹲点调研。他们进班排、上哨楼，分片包干、现场办公，最终，26个需要整改的执勤目标和125个建设计划敲定完成时限。

    地方领导到武警中队蹲点调研，是件新鲜事。“新鲜”的背后，是警地领导对推进警民融合式发展形成的“共识”。他们认为，警民融合式发展，是国家长治久安、民族兴旺发达、人民幸福安康的战略任务。因此，警地领导勾勒出一张张规划图，规定警地未来发展目标；同时现场研究，解决制约战斗力生成难题。如今，年初排查的69处执勤隐患已全部治理完毕，73处目标完成“四防一体化”建设。

    一个基地，几块牌子

    在绵阳市东郊，一座现代化训练基地拔地而起。基地大门口挂着“武警绵阳支队教导队”、“中国工程物理研究院综合训练基地”、“绵阳市政法系统训练基地”、“绵阳市应急综合队伍训练基地”4块牌子。走进大门，塑胶跑道、器械训练场、综合障碍场、射击训练场、网络学习室等一应俱全。据总队政委黄志远介绍，训练基地由政府划地，武警、政法等部门共同使用，由武警管理，既减少资源浪费，又发挥出资源的最大效益。

    一个基地，几块牌子，是总队警地资源共享的新模式。目前，总队已在绵阳、乐山、德阳等地建成8个“综合训练基地”，还有13个正在修建。同时，四川省公安机关覆盖全省的“天网”系统，也联入武警指挥自动化系统，把总队的现代化建设推进一大步。

    退伍老兵笑了

    退伍老兵许传衡笑了。这个在执勤一线舍身忘死的处突英雄，刚脱下军装就走进政法队伍，令他心情舒畅：“警地人才共育机制让我受益一生。”

    3年来，有320名优秀士兵退伍后走进政法队伍，成为其骨干。培养警地通用的人才是警民融合式发展的重要一环。总队在驻地党委政府支持下，加大依托国民教育培养两用人才力度，重点培养战场能用、社会急需、市场紧缺的专业人才。他们建立人才培训基地126个，先后培养各类人才1.6万名。46名退役军人，因成绩突出被表彰为全国、省、市“劳动模范”、“三八红旗手”、“优秀企业家”。提前让战场与市场“对接”，不仅使战士在部队能建功立业，回到地方也能一展身手。

    警地共建“双平安”

    2009年5月，四川省在全国率先开展警地共建“双平安”活动，把武警部队担负的执勤目标和营区安全纳入全省社会治安综合治理体系，由省综治委牵头，成立由武警总队、要害目标省级主管部门、发改委等为成员的领导小组，全省21个市（州）304个县等要害目标单位都在考评之列。

    一个目标创双优，一套体系促双赢。“双平安”活动把执勤目标隐患治理摆上议事日程、列入任期目标、纳入平安创建考评，实行“一票否决”。3年来，“双平安”活动帮助消除中队执勤隐患210多处，270多个执勤目标纳入考评得到治理。