人才风向标

    河南文物保护人才匮乏

    馆藏文物保护主要涉及两个部门，一个是考古发掘部门，一个是博物馆部门。据了解，不管是高端文物保护修复人才，还是普通文物保护修复人才，都存在不足。考古队的修复人才不足，大部分人才只能靠自己培养，专家型的高水平人才就更稀缺。

    珠三角面临技工人才短缺

    当前广东省技工人才缺口近600万人，珠三角地区还将持续面临技工人才缺乏的局面。现在珠三角人才市场的无技术等级人员需求呈现负增长，初级技术职称人员的需求增长幅度较小，中级和高级专业技术职称人员需求以较快速度增长，其中拥有高级专业技术职称的人员需求更是以每年275%的速度增加。

    券商资管人才缺口大

    资管业务放开以后，涉足该业务的券商数量日益增多，使得本来就不多的资管人才更加稀缺，供求失衡必然导致人才流动，而那些重视资管业务并愿意做大业务的券商更是不惜代价招揽所需人才。今年，资管流动的人才不仅大都未离开券商行业，而且流向了更加重视资管并能给予更高职位的中小券商。

    基金行业CMO难觅

    除了投资、研究总监这类与资产管理直接相关的职位有着无比的重要性外，与销售直接相关的CMO（首席营销官）是在公司日常运营中发挥着重要作用的岗位。近期，除了新基金公司积极通过各种方式寻觅投研岗位上的专才外，CMO人才难觅的现象已经相对普遍。 

    扬州企业开招“微博”人才

    近日，扬州企业开始广泛招募“微博”人才。随着微博日益流行，很多企业开始利用微博扩大品牌影响力，“微博”的人才地位也随之得到提升，微博营销也将成为营销的一个主要手段。因此，“微博”人才需求量也在逐步上升。

    （李斌整理）