让学习触及灵魂促进发展

    本报讯(记者崔志坚)进入8月下旬,平顶山市6个考评小组深入10个县(市、区)的104家党政机关、企事业单位,开始新一期半个月的巡访式督学促学。按照百分考评标准,评出平顶山市的学习型党政机关、学习型企事业单位、中心组学习示范单位。

    按照中央部署和省委要求,自去年5月以来,平顶山市委开展了“创学习型党政机关、创学习型企事业单位,评中心组学习示范单位”的“两创一评”活动,通过选好载体、创新方式、完善制度的方法,扎实推进学习型党组织建设向深度发展。

    领导带头,是有效推进学习型党组织的关键。今年春节过后的上班第一天,平顶山市委举办“用领导方式转变加快发展方式”研讨班,全市各级领导干部近1700人参加,14名县(市、区)和市直单位主要负责同志登台演讲。市委书记赵顷霖撰写了6000多字的发言体会文章,提出了在加快发展方式转变中,全市干部队伍存在观念上的“四个不善于”、方法上的“四个习惯于”、作风上的“虚、俗、假、贪”等问题,剖析尖锐,触及灵魂。今年“五一”刚过,平顶山市委又举办了为期8天的“靠正气实干”学习大讨论。

    去年以来,该市各级领导干部下基层宣讲1700多场,讲党课600多场,完成了《资源型城市可持续发展的决策研究》等50多个调研报告,在学用结合中推动工作开展。

    平顶山市委始终把学习型党组织建设的着力点放在研究解决改革发展稳定的重大现实问题上。通过学习调研,该市确立了建设“三化”协调发展、“三地”优势突出的资源型城市可持续发展示范区,成为中原经济区重要的战略支点,以及到“十二五”末期,“第三产业占生产总值比重达到50%、城镇化率达到50%、中心村完善基础设施建设达到50%”的“三个50%”发展战略和目标。

    提高综合素质、增强创新能力,是平顶山“两创一评”的重要内容。该市选择了20多个有代表性的党政机关、企事业单位作为联系点,先后召开17次座谈会、现场会,编发81期学习简报,指导推进各级各单位的学习开展。同时该市“织密”学习网络,夯实保障机制,对全市副县级以上干部全员学习培训、科级干部年度学习轮训。目前已举办各级培训班496期,培训各级干部86000余人次。

    为拓展学习平台,平顶山市着力打造“鹰城大讲堂”学习品牌,围绕大局、大势、大事,实行“点播式”引导和管理,先后邀请十余位全国知名专家学者来平顶山举办高端讲座,使学习教育更加贴近党员需求、突出本地特色、富有实际成效。

    目前，全市涌现了卫东区“万人培训”学习工程、市公安局“工作学习一体化”学习理念、市交通运输局“读听看谈写”学习方法等一大批新鲜经验和先进典型,各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力显著增强。

    学习成果助推科学发展。今年上半年,平顶山市完成固定资产投资322亿元,同比增长25.4%,千万元以上新开工项目273个;新启动建设61个中心村。