“工会真像我娘家!”

    “进万家企业,访万名职工,解万家困难”。年初以来,作为湖北省“三万”活动的一个部分,湖北省总工会组织启动了一次规模空前的工会与职工的“连心之旅”。13640名工会干部深入到22639家企业,开展走访、宣传、帮扶和维权活动,入户慰问困难职工18951人,解决劳动纠纷和办理职工维权等实事7536件。

    面对面了解职工期盼

    湖北各级工会把改制企业困难职工收入低、生活难的问题,作为“三万”活动调研解决的重点问题。

    宜昌市有内退职工和下岗职工3988人,共涉及28家企业,他们的生活费远低于目前该市563元失业金的发放标准。宜昌市总工会向市政府提出提高市直改制企业内退职工、特困企业下岗职工生活费标准的建议。宜昌市政府高度重视,决定调整市直改制企业内退职工、特困企业下岗职工生活费标准,内退职工每人每月生活费上调10%,下岗职工每人每月生活费上调20%。

    实打实为群众分忧

    武汉市有4万多家餐饮企业,常态从业人员45万多。大多数餐饮职工反映工作时间长、劳动强度大、工资待遇低。武汉市总工会深入调研,精心运作,经过近两个月艰苦“谈判”,今年4月23日,餐饮行业职工方和企业方代表签署了《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》,明确餐饮行业最低工资标准为武汉市最低工资标准的130%,本行业各企业2011年度职工工资增长不低于9%。

    “现在的工会真像我娘家啊!”武汉德隆经贸发展有限公司31岁职工文纯超,2011年2月被诊断为脑垂瘤,巨额的医疗费用使她的家庭顿时陷入困境。江岸区总工会得知这一情况后,积极为她申请职工重大疾病医疗互助金,使她成为武汉城市圈实施困难职工医疗互助活动的受益者之一。

    手拉手和谐劳动关系

    每年有900多万农民外出打工,湖北籍农民工在他乡权益受到侵害怎么办?湖北工会组织积极探索异地维权的做法。十堰市外出农民工达70万人,占农村劳动力的50%。今年“三万”活动期间,他们完成了从个案维权向机制维权的转变。十堰市总工会奔波4000多公里,与运城、呼和浩特、延安等9个市级工会分别签订农民工维权合作协议。

    “这次工会‘三万’活动,锤炼作风,服务职工,温暖民心,脚印‘印’到了职工群众家里,也‘印’在了职工群众心里,充分体现了工会组织的宗旨和特点,是新形势下加强工会群众工作的有效探索。”在湖北省“三万”活动总结会上,湖北省委常委、省总工会主席张昌尔说。（本报记者 夏 静）