外籍人才也可以入伍了！

    背景新闻

    《2020年前军队人才发展规划纲要》近日由中央军委印发全军部队执行。这是中央军委对未来10年中国军队人才建设和发展作出的中长期战略规划。纲要颁布后，中国将首次允许海外人才加入解放军。

    本期嘉宾：  

    国防大学马列教研部科学社会主义教研室副主任 郭凤海

    解放军南京政治学院上海分院教授       吴东莞

    主持人：章丽鋆

    主持人：过去军队公开招募人才的消息都很少有，这次为什么会面向海内外公开招募人才？

    郭凤海：广纳海内外人才，既是以往军队人才工程的延续，又反映了军队建设发展到一定阶段对高素质人才的迫切需求。告别落后需要人才，发展更需要人才。军队现代化建设正进入向信息化整体转型的关键阶段，新型作战力量建设和关键领域需要大批高素质人才。

    吴东莞：当前，我军人才建设整体水平与全面履行新世纪新阶段我军历史使命的要求还不相适应。军队要充分利用国内外科技、教育和人才等优质资源，在军民融合式人才建设中拓展融合范围、提高融合层次、丰富融合形式，加快军队人才建设步伐，提高军队人才建设质量和效益。

    主持人：海外人才特别是外籍人才进入军队系统，会不会影响我们的国家安全？在这个公开招募的过程中，应该注意些什么？

    郭凤海：当年的红军、八路军中都曾有外籍人士加入，他们中许多人对我军的建设与发展做出了重要贡献，没必要过于忧虑。延揽引进海外智力资源，是一项科学性、系统性很强的工程。必须准确把握高素质新型军事人才的科学内涵和实践要求，统筹兼顾各类人才协调发展，有效解决制约人才发展的现实问题。创新完善有关政策、制度和机制，不断提高人才建设管理科学发展水平。注意人才引进的科学性和可用性。坚决避免人才浪费现象，防止一哄而起刮“人才引进攀比风”、搞“人才政绩工程”等。

    吴东莞：国内外人才和智力资源的引进，必将为我军人力资源和人才建设注入新的活力，并激发现有人才的动力和创造力，加快核心军事能力建设。军队公开招募的对象，一是建设信息化军队、打赢信息化战争急需紧缺的创新型科技人才和战略性后备人才，二是军地通用型人才。军队可设立文职人员特聘岗位，实行柔性引进政策，国内外专家学者可编入军队高层次人才储备库，担任军队的技术顾问、客座教授，参与军队科技项目、装备研发和重大军事活动，为军队培训人才、提供咨询服务等。

    主持人：对高素质新型军事人才的渴求导致了这次公开招募，那么军队一直以来的人才培养体系是否应该有些改变？

    郭凤海：高端科技人才的引进，必然对军队人才培养体系产生深远影响。我军人才培养多年来一直在适应需要不断调整改革，军队院校教育模式有了很大变化，大批军师旅级军官出国考察，大量军事留学生赴国外深造，还依托地方高校培养所需人才。这次出台的人才发展纲要，旨在通过推动关键领域人才建设的局部跃升，带动人才建设整体发展，必将进一步推动军队人才培养、教育体系的改革和完善，使我军人才培养、管理水平不断提升。

    吴东莞：计划经济时代，军队人才的培养主要由军队自身包办，基本上是一个封闭的体系。军民融合式人才建设的路子完全走开后，地方能够培养的人才就依托国民教育资源，比如军队专业技术人才和军地通用人才的学历教育主要在地方高校完成，军队院校将由以学历教育为主向以任职教育为主转变。将逐步形成进校培训与依托社会相结合、军事教育与国民教育相衔接、国内培养与海外引进相补充的立体式、多元化、开放性的军队人才培养新格局。