316 刘绍英

    316 刘绍英

    刘绍英，女，汉族，1971年8月生，四川佳昊农业开发有限公司董事长。

    刘绍英把诚信作为企业文化的核心理念，坚持诚信待人、诚信经营、诚信管理，努力为客户提供优质产品，让更多农户发家致富，用诚信文化打造了一个值得信赖的食品企业。

    2004年的春天，32岁的刘绍英来到绵阳市创办了佳昊农业开发有限公司,向哥哥姐姐借了几万元钱，刘绍英租来几十亩地开始种菜。因为资金紧张，种子化肥只能赊欠，工人工资只能承诺蔬菜出售时一次性付清。可丰收的喜悦尚未到来，一场突如其来的大风，使即将成熟的蔬菜毁于一旦。想到赊欠的农资和拖欠的工资，年轻的刘绍英欲哭无泪。朋友劝她：“员工工资和农资欠款先拖拖吧。”刘绍英却坚定地表示：“刚创业就不诚信，以后谁会相信我？就是砸锅卖铁、我也要兑现承诺!”三天后,经商量同意，她用朋友的房子抵押贷款,付清了工人工资和农资欠款。起步虽不成功，但这次合作让农资商和农户看到了刘绍英的诚信，主动要求与佳昊公司开展合作。

    可以亏自己的，但不能亏农户的。2010年榨菜市场行情滑落，刘绍英严格按照高于市场价一毛钱的保护价收购榨菜，以企业自身的亏损保护了种植户的利益。还是在2010年，公司与玉皇镇老君村农户签订了200多亩韩国辣椒的种收协议，由公司统一提供种苗和技术指导，并与农户签订了按1500千克/亩保底产量，2元/千克的合同价回收产品。辣椒收获时，市场的行情暴涨，刘绍英并没有按合同价收购,而是随行就市把收购价提高到4元/千克—5元/千克,使农户每亩增收3000多元。

    员工是企业最宝贵的财富。刘绍英在公司推行人性化管理，喊出了“无论企业遇到任何困难，员工的工资不能降低”的承诺，并创造条件为员工量身定制发展路线、提供发展机会，她常说：“你有多大本事，企业就为你搭多大舞台。”她的真诚吸引了社会各界28名管理和技术的精英加入佳昊团队。刘绍英言必行、行必果的示范行为，也促使广大员工把诚信作为自觉行为，营造了浓厚的诚信文化氛围，公司业务迅速发展，仅7年时间，企业资产从几万元迅速增值到两千多万元，累计发展了1万多亩蔬菜基地。

    刘绍英当选为四川省第十一届人大代表，被评为四川省农村妇女“双学双比”活动能手。

    刘绍英，女，汉族，1971年8月生，四川佳昊农业开发有限公司董事长。

    刘绍英把诚信作为企业文化的核心理念，坚持诚信待人、诚信经营、诚信管理，努力为客户提供优质产品，让更多农户发家致富，用诚信文化打造了一个值得信赖的食品企业。

    2004年的春天，32岁的刘绍英来到绵阳市创办了佳昊农业开发有限公司,向哥哥姐姐借了几万元钱，刘绍英租来几十亩地开始种菜。因为资金紧张，种子化肥只能赊欠，工人工资只能承诺蔬菜出售时一次性付清。可丰收的喜悦尚未到来，一场突如其来的大风，使即将成熟的蔬菜毁于一旦。想到赊欠的农资和拖欠的工资，年轻的刘绍英欲哭无泪。朋友劝她：“员工工资和农资欠款先拖拖吧。”刘绍英却坚定地表示：“刚创业就不诚信，以后谁会相信我？就是砸锅卖铁、我也要兑现承诺!”三天后,经商量同意，她用朋友的房子抵押贷款,付清了工人工资和农资欠款。起步虽不成功，但这次合作让农资商和农户看到了刘绍英的诚信，主动要求与佳昊公司开展合作。

    可以亏自己的，但不能亏农户的。2010年榨菜市场行情滑落，刘绍英严格按照高于市场价一毛钱的保护价收购榨菜，以企业自身的亏损保护了种植户的利益。还是在2010年，公司与玉皇镇老君村农户签订了200多亩韩国辣椒的种收协议，由公司统一提供种苗和技术指导，并与农户签订了按1500千克/亩保底产量，2元/千克的合同价回收产品。辣椒收获时，市场的行情暴涨，刘绍英并没有按合同价收购,而是随行就市把收购价提高到4元/千克—5元/千克,使农户每亩增收3000多元。

    员工是企业最宝贵的财富。刘绍英在公司推行人性化管理，喊出了“无论企业遇到任何困难，员工的工资不能降低”的承诺，并创造条件为员工量身定制发展路线、提供发展机会，她常说：“你有多大本事，企业就为你搭多大舞台。”她的真诚吸引了社会各界28名管理和技术的精英加入佳昊团队。刘绍英言必行、行必果的示范行为，也促使广大员工把诚信作为自觉行为，营造了浓厚的诚信文化氛围，公司业务迅速发展，仅7年时间，企业资产从几万元迅速增值到两千多万元，累计发展了1万多亩蔬菜基地。

    刘绍英当选为四川省第十一届人大代表，被评为四川省农村妇女“双学双比”活动能手。