本报杭州5月19日电（记者 叶辉）“劳动关系的和谐是一种文化现象。”浙江省总工会党组书记、常务副主席金长征今天在接受记者采访时说。近年来，浙江省各级工会注重以和谐文化化人，他们为职工送文化，在企业“种”文化，有效推动了和谐劳动关系的构建，为浙江经济社会平稳较快发展奠定了坚实基础。
浙江是民营经济大省，全省六成以上税收、七成以上GDP、九成就业人口来自民营企业；全省40余万家企业、2300万职工中，农民工占了1800万。这些职工从农村来到城市，面临着全新的工作环境和生活环境。如何才能使他们尽快提高自身素质，迅速适应城市生活？
答案是：以文化人！
据浙江省总工会副主席陈世权介绍，从2006年起，浙江省各级工会为农民工送电影、送演出、送报纸、送电视、送培训，全省三级总工会都成立了电影放映队，组建了174个职工艺术团队。2007年以来，职工艺术团队下基层慰问演出4100多场，送电影4万余场，送收音机6万多部，极大地丰富了基层职工的精神文化生活。
送文化是输血，“种”文化才是造血。从2008年起，浙江省各级工会在送文化的同时，把重点转向“种”文化。他们开展了“八个一工程”，具体计划是用5年时间，使70％以上企业都有一首企业之歌、一个职工书屋、一个职工艺术团队、一个文化体育活动场所，让文化深深植根于企业。目前，“八个一工程”已覆盖60%的骨干企业、90%的亿元以上企业。2009年，省总工会和文化厅联合开展了“文化共享工程进企业行动”，现已建成全国示范职工书屋135家，省级示范职工书屋1500家，“文化共享工程进企业”示范服务点和职工电子书屋6000家。
舟山金海、宁泰等25家远洋渔业公司，每年5至11月都要到北太平洋钓鱿鱼，3000多位渔民要在太平洋上度过寂寞的半年时光。“我们把工会建到太平洋上，为各条渔船配备了‘远洋船头图书箱’，中途还送书到渔船上更换。茫茫太平洋上，船员闲时有书看，有碟片观赏，身心和谐健康。”省总工会宣教部部长杨谷人说。
杭州市总工会2008年在调研中发现，城郊农民工集聚区文化设施严重不足，农民工业余时间无处可去，打架斗殴、酗酒滋事等不良现象屡屡发生。据此，市总工会提出建设“新杭州人文化家园”，集职工学校、图书室、俱乐部于一体，使农民工业余时间有书看、有球打、有歌唱。以天堂园开发区为试点的“新杭州人文化家园”建成后，农民工业余文化生活大大丰富，职工队伍更加和谐稳定。
和谐文化的倡导，使以人为本的理念在企业蔚然成风，劳资双方互利共赢的氛围日益浓厚。中国社会科学院的一项研究显示：单位GDP的劳动争议受理数，全国为1.9，浙江为1.35；单位GDP的劳动争议涉及劳动者人数，全国为5.59，浙江为2.40。
2008年，全球金融危机爆发，浙江受到严重冲击。2009年初，省总工会发动120家企业向全省企业倡议：在金融危机中不裁员、不减薪。当时，万向集团订单从每月50亿元减少到35亿元，集团董事局主席鲁冠球表示：只要企业还在运转，就绝不抛弃一名员工！许多企业家也表示，宁可自己损失，也不把困难转嫁到职工身上。正是在这种和谐的气氛中，浙江广大企业和职工戳力同心，共克时艰，应对了金融危机带来的挑战，使经济迅速回到又好又快发展的轨道上来。此后不久，全国许多地方又出现了严重的用工荒，浙江却相对平稳。诸暨市店口镇有4000多家企业，6万多农民工，近年来春节后的民工返工率均达90%以上。农民工“用脚投票”，把“信任票”投给了和谐的劳动关系。
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