干部换届不能让老实人吃亏

    今年是省市县乡四级党委集中换届之年,选准用好干部至关重要。搞好四级党委换届,关键是要在换届中多加留意老实人、格外关注老实人、大胆重用老实人,坚决不用老好人,决不让老好人“走红吃香”、“钻营得利”。

    老实人与老好人只有一字之差,人们很容易把两者弄混,但是两者在本质上有天壤之别。老实人做人实在,坚守党性、坚持原则;干事实在,真抓实干、敢于担当;作风实在,无私奉献、不计名利。而老好人却是四处耍滑、八面玲珑,讲私情不讲党性,讲圆滑不讲原则,讲名利不讲责任,讲和气不讲正气,热衷于搞“你好我好大家好”。

    老好人由于善于拉关系、找靠山,搞“小圈子”,很容易在换届选举中赢得“关系票”、“人情分”,造成公认度高的假相。而老实人专心干事、不善造势,往往难引关注、难进视野。结果,在有些地方,老实人在“苦干”中被淘汰,老好人在“公认”中得提拔,这种现象坏了风气,令人忧虑。

    搞好换届选举工作,最重要的是选准用好干部。四级党委换届选出什么样的干部,组建什么样的班子,直接影响一个地方今后的人心向背、事业兴衰。如果换届中让老好人得便宜、有市场,使老实人受排挤、被埋没,必定损伤正气、助长邪气,侵蚀党的肌体、涣散党的组织、贻害党的事业、动摇党的基础。

    近些年,老实人“吃亏”、老好人“吃香”的现象,已经引起有关部门的高度重视。中央领导同志反复强调:“要重用坚持原则的人,不能让老好人占先”,“不用那些不讲原则、不分是非的老好人”。因而,如何用好老实人,防止误用老好人,应该成为干部换届过程中予以着重考察的内容。

    甄别老实人和老好人,既是群众的期盼,也要多依靠群众。不让老好人“吃香”就要讲清其危害,引导干部群众不提名、不推荐老好人。群众的眼睛是雪亮的。不让老好人“吃香”,就要进一步扩大群众在换届选举中的话语权,提高选人用人的民意基础和透明度,决不让老好人因“少数民意”得逞。

    干部换届,组织部门责任重大,务必要擦亮眼睛、旗帜鲜明。一方面,要看票不唯票,不简单地以票取人;另一方面,要重视分析推荐票数的含金量,准确发现票数中的“水分”,用“火眼金睛”淘汰老好人、选出老实人,坚决不让老好人在换届中鱼目混珠、乘机渔利。坚决不用老好人,大胆任用老实人,让有为者有位、吃苦者吃香,使老实人成为“香饽饽”,这是换届换出新气象的重要环节。