南海“乐兵工程”见闻

    这些年，南海舰队某后勤部驻地经济发展迅速，营区外高楼大厦鳞次栉比，而营区内基础设施老旧、面貌“原地踏步”。

    这个后勤部党委发现，“原地踏步”的原因，关键是思想上有道“篱笆墙”——有“两个怕”：一怕犯错误，怕打不着狐狸惹一身臊；二怕惹麻烦，自讨苦吃。是共产党人，要发展就不能瞻前顾后！党委“一班人”对照科学发展观，决心拆掉思想上的“篱笆墙”。后勤部部长黄兆征坚持“基层有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，带领工作组，爬高山、下海岛、登舰艇，把“基层满不满意，官兵认不认可”作为标准，细致调研，梳理出制约基层发展、困扰官兵生活等难题60余项，列入解难计划，明确解难责任。他们着眼部队长远发展，投资数千万元实施“乐兵工程”，提出“吃水质量达标、洗澡设施齐全、住房实用配套、出行便利畅通、营区节能环保”的基层建设理念，建设重点向驻地偏远、条件艰苦、社会依托差的小散远直单位倾斜。

    他们请来军地规划建筑设计专家，把创建军种特色的海军文化、后勤文化纳入基层营区综合建设项目，提出“布局科学化、环境生态化、管理智能化、功能战斗化”的建设思路，制定生态营区、信息化营区的环境建设新概念整治方案。塑胶篮球场、网球场、排球场、游泳池、健身室、周末影院等在边远基层连队陆续建成，上网冲浪、打智力游戏、电脑文化成为连队的时尚。如今，这个后勤部完成50多个基层单位的基础设施整治，为20余个高山海岛部队解决吃水、用电、住房等“五难”问题，96%的观通站官兵，住上抗风防潮性能更好的新楼房，建设了烘干房，购置了抽湿机，每个官兵还配有护膝、电热毯，露天晾衣场也变成美观制式的防风防雨的“全天候”晾衣棚。