幸福指数节节高

    树芽刚吐绿、幼草方探头，早春三月的风中还带着些许寒意。走进西王村，首先看到的是这里已完全城市化，再也找不见“乡村”的影子。村民居住的“西王新村”，环境、设施可与城里任何一个高档小区媲美；一个个整洁漂亮的厂区，显现着浓浓的现代化气息；而在通达各处的道路两旁，有一种灯箱宣传牌格外引人注目，内容是“健康西王、诚信西王、忧患西王、快乐西王”。

    西王是一个“以企兴村”的典范。经过20多年的努力，这个原本只有160户、530口人的贫困小村，已经实现了农业产业化、乡村城市化、土地集约化、村企一体化、生活福利化、管理社区化。西王集团集玉米深加工、特钢、置业、酒水、物流、热电等多行业于一体，拥有资产136亿元，2010年实现销售收入168亿元，荣列中国企业500强、中国制造业500强。

    西王村民在企业有稳定的工资收入，股东在企业有分红，每年各种福利达到3000元，家家户户早已不止是一辆轿车。就医有补贴，上学有补助，品学兼优的孩子送到国外留学的已有9个……西王村民富足快乐的“福利化生活”，让城里人也无不感到艳羡。

    西王村对65岁以上的老人实行集中供养。老年公寓内现住有72位老人，村集体每年拨款70多万元，形成了“以企兴村、以企养老”的新型养老格局。老人们享受着专业护理，衣食富足，活动丰富，精神愉悦，“西王老人幸福多”被中央电视台在内的多家媒体报道过。

    每天清晨，很多单位还没有上班，西王处处已“动”起来，集团员工以半军事化的形式集体跑操晨练已坚持十多年。13000人的西王工业园区全部是无烟区。西王村党委书记、西王集团董事长王勇介绍说，我们构建特色西王文化、建西王展览馆、用四年时间写成村志等，就是为了教育员工和后人，要富而思源、富而思进，并内化成强大精神动力，促进企业可持续发展。王勇是“全国劳动模范”、“中国十大杰出村官”。看着西王人奋发向上的精神面貌，听着西王老人们欢乐幸福的笑声，在鲁北平原上这个璀璨生辉的明星村，我们强烈感到了盎然春意扑面来，勃勃生机入心怀。

    西王村村规民约（节选）

    △提倡优生优育，严禁鉴定胎儿性别，不能私自流引产。

    △破除婚丧嫁娶中铺张浪费、愚昧落后的陋习，做到婚事新办、丧事简办，倡导文明、健康、科学的生活方式。

    △年满60周岁的老人，每人每月发放60元的养老补助费；凡属年满65周岁的老人均可申请入住老年公寓，实行专业护理。

    专家点评

    忧患催人奋进

    魏 杰（清华大学教授）

    西王是闻名全国的经济强村、文明村，它的制胜法宝和可贵之处正是始终具有强烈的忧患意识。在村企经济高度发达、村民生活极其富裕的情况下，居安思危，富而不满，富而思源，富而思进，全面实施经济发展成果反哺教育、反哺文化和文明建设战略，打造了两个文明良性互动、双翼腾飞的可喜局面。

    西王村的做法把人的精神动力充分调动起来，使村民“幸福指数”节节高，并充满信心、充满紧迫感、责任感地不断谋求新发展。这正是西王村企健康发展、可持续发展的源泉所在，也正是西王提供给我们的良好借鉴。