三招应对“用工荒”

    近年来,我国企业出现了“用工难、用工荒”的现象。这个问题在今年显得更加突出,已经从沿海地区向中西部地区蔓延。针对这个问题,全国政协委员、全国工商联副主席王文彪带来了破解用工难题的提案。他说:“企业用工荒,其实不用慌,三招即可破解。”

    对于企业用工难题的形成原因,王文彪委员分析道,首先就是由于我国经济发展速度较快,特别是近年来西部地区工业经济发展呈现良好势头,为社会提供了更多的就业岗位。其次,新时期就业者在择业理念上发生巨大变化。为了吸引人才,中小企业不得不提高用人成本。此外,新生代就业者对利益的诉求更加全面。“现在人们就业,更加在意通过这份工作是否能得到全面发展。”

    企业如何才能破解“用工荒”呢?王文彪在提案中建议,一是企业要加快结构调整,提升产业层次,为员工创造更好的工作环境和人文环境。二是企业要始终把员工当作最重要的财富,尊重他们的人格,尊重他们的劳动成果。第三,企业要通过各种途径培养技术、技能工人。

    本报记者 赵洪波