论点摘编

关于新MEGA及其研究的几个评论

    MEGA(马克思恩格斯全集历史考证版的简称）特别是新MEGA的优点在文献学方面，可望使马克思恩格斯研究更加细化。但近些年对MEGA的强调以及马克思学取向，存在着拔高和神化MEGA的倾向。MEGA注重再现文本形成过程，也构成了对相对成熟文本以及马克思主义传统的解构。MEGA研究易使马克思与恩格斯的差异扩大化。彻底区分马克思与恩格斯，不只是文本上的难题，更是思想上的界限，必当融入马克思主义思想传统中进行理解。历史考证版研究的盛行，同整个当代技术与后现代状况下历史编纂学以及谱系学的兴起有关，也同当代学术对经典文献的解构倾向有关，更与现时代思想的匮乏状况相关。无论对新MEGA作何种评价，当务之急是如何促使这项刚刚过半、且一直延宕的工程能够加快进程，包括在充分汲取新MEGA成果的基础上有力推进《马克思恩格斯文集》中文第2版的出版进程。

《马克思主义与现实》2010年第6期

邹诗鹏文

国外哲学近三年发展概览

    近年来，国外哲学发展出现了一些新的动向。哲学家们更加关注当代人类面临的重大现实问题，试图通过对传统的重新理解和对当代社会、科技最新发展的哲学反思，加强对人性的深入探索。各种哲学传统之间的互动和交流乃至相互影响，已经成为当今西方哲学的一个重要潮流，不同哲学研究方法的并存为哲学研究本身提供了更为广阔的前景，当代西方哲学正处于一个转变的时期：对传统哲学的重新阐释预示着哲学家们始终希望通过对传统资源的利用而进一步说明自身哲学地位的历史根源和现实合法性，而对现代社会发展和科学进步的积极反应，则表明了哲学家们仍然具有强烈的社会责任感和历史使命感，这些正是当代哲学得到更新的重要现实资源。

《中国人民大学学报》2010年第6期

江怡文

多元化路径：我国劳资关系调整模式的反思和重构

    在劳资关系的转型中，我国目前以“强政府”为主导的单一依赖国家立法和规制来干预、平衡劳资关系的调整模式，已经难以应对劳资关系的多样性和复杂性，无法满足当前的需要。因此，我国劳资关系调整模式多元化路径的制度创新需求显得越来越紧迫。这种制度创新可以简略概括为：以政府调整劳资关系模式为主导；以发挥工会作用，建构中国化的集体谈判模式为主要手段；以通过公司治理，从根本上改变劳动者的弱者地位来实现劳动权保护的调整模式为基础条件，三者共同构成我国劳资关系调整多元化模式。

《社会科学研究》2011年第1期 刘金祥文