宁波推出六大人才培养储备计划

    本报宁波2月19日电(通讯员何兵 记者严红枫)针对人才队伍存在的结构性矛盾,浙江省宁波市今天宣布自3月1日开始推出六大人才培养和储备计划,将培养和储备高层次创新型人才2.5万名,为宁波市“十二五”开局之年加快转型发展提供有力的人才支撑。

    据宁波市人事局介绍,这六大人才计划包括:调整完善宁波市创新型拔尖人才培养工程,以5年为周期,择优选拔50名第一层次和200名第二层次优秀中青年人才进行资助培养;实施5万名专业技术和管理创新人才培养计划,以国际国内中高端职业资格和执业资格证书培训为基础,年内培养8000名专业技术创新人才和2000名中高级经营管理者;实施万名紧缺专门人才培养工程,重点培养战略新兴产业和优势产业紧缺人才;实施千名企业创新团队骨干人才培养计划,重点培养100名工程技术类研究生和100名骨干人才;实施企业高层次人才储备计划,3年内面向海内外储备1万名高层次紧缺人才,2011年目标储备3500名,引进500名以上;积极实施智慧城市经营管理人才培养计划。