新疆出重招狠抓机关作风效能建设

    本报乌鲁木齐2月17日电(记者王瑟)自治区发改委能源处、自治区经信委园区处等9个处室日前在新疆召开的行政机关效能考评工作动员大会上,受到通报批评。同时宣布对有关12个处室负责人进行了诫勉谈话,对反映问题较多的6个处室负责人免去现职,责令相关厅局以下派基层挂职锻炼和轮岗交流形式进行人事调整。

    春节刚过,新疆维吾尔自治区党委、人民政府就启动行政机关效能考评工作,这既是新疆加强政府机关自身建设的一项重大制度创新,也是不断提高机关工作效率和服务水平的重要决策,更表明自治区党委、政府对机关效能工作的重视,并动了真格的。

    作为“十二五”的开局之年,贯彻落实中央新疆座谈会精神的关键之年,全国对口援疆工作全面组织实施的第一年,也是新疆的“民生建设年”,为倡行“新疆效率”,规范行政管理,提高行政效能,建设服务型政府,更好地服务新疆大建设大开放大发展的需要,自治区人民政府办公厅今年初汇同自治区纪委监察室、党委组织部采取召开会议、发放评议表的形式,分两批对自治区涉及经济领域的16个厅局26个处室的作风效能情况进行了评议,共收回评议表2857张,征求意见368条。

    从评议情况看,新疆干部群众对自治区涉及经济领域的这些单位部门的工作是比较满意的,总体评价和分项评议得“好”票率超过50%的有17个处室。但也反映存在的四个方面问题。一是在依法行政方面。主要反映执法队伍素质低,不按法定程序办事,不同程度地存在随意执法、乱执法的现象;二是服务态度方面。主要反映主动服务、跟踪服务的意识较差,服务态度不好,有办事门难进、脸难看的现象;三是效能建设方面。主要反映一些处室工作效率低、业务水平差、服务能力低、工作程序环节多、不了解基层、企业实际状况,政策性指导缺少针对性;四是廉政方面。反映不同程度存在政务不公开,收费项目不透明,有乱检查、乱收费、乱罚款、乱培训等问题。

    为此,自治区专门出台了《自治区行政机关效能考评实施办法(试行)》,明确了考评的范围、内容、方法和结果运用等。还将制定《自治区行政机关效能考评工作细则》、《自治区党政领导干部问责实施办法》、《自治区行政机关效能告诫办法》等制度规定,完善效能考评工作制度体系和工作机制。

    新疆开展机关效能考评工作,就是为了消除“懒、散、庸、拖、贪”现象,对不良机关工作作风敢于“亮剑”,下重药,出实招,以治庸提能力,以治懒增效率,以治散正风气,努力创造廉洁高效的政务环境、公平公正的司法环境、规范守信的市场环境、和谐稳定的社会环境,满腔热情地做好服务群众的各项工作,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,让人民群众满意。