不搞创新,你就走人!

    据俄罗斯《观点报》报道,俄罗斯联合飞机制造集团总裁费奥多罗夫日前遭闪电式解职,成为首位因“在推行总统梅德韦杰夫创新经济理念方面行动迟缓”而下台的俄大型国企老总。报道说,解职令是梅德韦杰夫总统在1月31日召开的俄进步委员会会议上宣布的,尽管俄媒体对总统的这一闪电式决定颇感突然,但却认为它真实地反映出俄大多数国有企业在创新领域停滞不前的窘境。

    舆论认为,俄总统高调撵走费奥多罗夫总裁意在表明推动国企改革的态度和决心。联合飞机制造集团是俄罗斯首屈一指的名牌企业,人们耳熟能详的伊柳辛和图波列夫系列的各类军用和民用飞机都是其名下的金牌产品。在某种意义上说,这些产品从苏联时期至今一直是俄罗斯工业水平和科技能力的象征。人们前不久从俄总理普京毫不客气的指责中获悉,该公司签署的许多售卖合同都是亏损的。分析人士认为,联合飞机制造集团暴露的问题对俄罗斯整个国企大军而言不过是冰山一角,它反映出俄罗斯国有企业面临的形势相当严峻。

    梅德韦杰夫总统警告俄罗斯国企老总,若不大力推动科研及设计工作,他们就无法摆脱下课的命运。梅德韦杰夫援引的一些数据令人震惊,他指出,在全俄49家大型国企中,着手履行创新计划的公司只占三分之一,而科研支出比例达到西方公司水平的仅有俄罗斯铁路公司一家。俄总统还点名批评了俄罗斯石油公司、俄罗斯联合造船集团和俄罗斯航空公司,批评它们没有将创新视为最优先的发展目标。

    俄罗斯国有企业技术创新能力较弱已经成为制约其生存及国家经济整体发展的瓶颈。分析家们认为,俄国企之所以在推行创新思维方面行动迟缓,其主要原因是创新动力不足,缺乏向前发展的内在动力。企业领导人不愿意在研发上投入资金、承担风险,也不愿意在人才培养、引进、鼓励等方面有所作为。企业老总只关注眼前利益,只考虑自己任期内的“功绩”,不重视调动和挖掘企业的创新潜力,不关心那些能够左右企业前途命运的“大问题”。

    俄分析家们指出,导致企业创新意识淡薄、创新动力不足的原因,从根本上说是制度设计问题。推行创新理念要从弥补制度设计缺失做起。一个在制度上与创新理念格格不入的企业不可能在技术创新上表现出色。有好制度,才会有好领导。有好制度,才不会造成权力监督缺位,企业领导才可以远离违法乱纪、任人唯亲和恣意妄为。俄罗斯国有企业家大业大、基础雄厚,只要在研发、用人等企业制度上有所改变和突破,将流向西方发达国家的创新型科技人才抢回来,就完全有可能“找回往日的荣耀,在抢占关键技术和新技术制高点上再立新功”。

    据俄总统身边的人士透露,俄罗斯国企的人事变动刚刚拉开帷幕,新的任免决定很可能近期公布。梅德韦杰夫和普京向国企老总发出的信号十分清楚:不搞创新,你就走人!（本报记者 汪嘉波）