用工荒：新年第一难题

    本报南京2月9日电(记者郑晋鸣 通讯员陈心月)2月9日，大年初七。南京安德门民工市场新年却没有迎来“新气象”，全场提供的一万多个招聘岗位，只有2000名不到的外来务工人员前来询问，“用工荒”成为许多大城市企业老总们的“新年第一难题”。

    据南京安德门民工市场管理办公室主任袁亮介绍，今年的市场开市第一天，前来求职的工人比往年大大减少，除了院外的几百号人，职介大厅里显得有点空荡，甚至连市场电子大屏幕前供求职者休息的椅子都没坐满人。“今年企业招工的工资比去年普涨了两三百元，一些技术类岗位工资涨幅更是在千元以上，比如有家公司电焊工的月薪开到4000元，但即便这样，既懂计算机又会电焊技术的工人，还是一人难求。”在职介老板赵先生的空岗记录本上，有数控车工、二保焊工、机电维修工等技术工种200多个，工资价位都在3500元以上，但几乎无人问津,“用工荒”成了老板们的心头大患。

    对此，南京市人力资源社会保障局就业管理中心负责人认为，造成城市“用工荒”主要有以下三方面原因：一是许多工人的技术能力跟不上产业升级的要求，造成高薪岗位却无人能胜任；二是许多农民工在城里权益得不到保障，生存压力大，没有归属感，宁愿选择回乡务工；三是近年来小城市企业发展迅速，用工需求猛增，农民工在家门口就可以找到合适的工作。