以理论学习促创新发展

    本报讯(记者 张翼)作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,国家电网公司把建设学习型党组织作为加强党的建设的重大任务和推动科学发展的持久动力,抓班子、带全员,把理论学习的成果转化为推动公司和电网创新发展的成效。

    国家电网公司党组把建设学习型领导班子作为建设学习型党组织的龙头和关键,健全并严格落实中心组学习各项制度,不断增强学习的针对性和实效性。公司坚持以领导班子学习带动干部员工学习、以建设学习型党组织带动学习型企业建设,积极探索创新学习理念和学习形式,大力倡导开放式学习、互动式学习,使学习更加易于接受,更加贴近工作实际。公司各单位结合实际运用员工喜闻乐见的学习形式,不断增强学习的吸引力和感染力。

    通过坚持理论学习,解决了一批影响和制约公司科学发展的突出问题。同时,进一步提高了员工队伍的素质,促进了企业发展和员工发展的统一。与成立之初的2003年相比,国家电网规模总体实现了翻番。继特高压交流试验示范工程成功投运后,今年7月8日,投运了目前世界上电压等级最高、输送容量最大、送电距离最远、技术水平最先进的向家坝-上海±800千伏特高压直流输电示范工程,全面掌握了具有自主知识产权的特高压交直流输电核心技术,占据了世界电网技术的制高点。国家电网公司建成了世界上最高水平的特高压试验研究体系,取得了一大批国内外领先的创新成果,在特高压输电和坚强智能电网技术领域处于世界领先地位,授权专利数量在中央企业名列前茅,成为国家首批“创新型企业”。