本报讯(记者 毕玉才 特约记者 刘勇)日前,沈阳市委书记曾维亲自带领176家企事业单位进京揽才,短短三天时间,吸引了6名院士,148名博士,628名硕士等一批高端人才“闯关东”,在京城引起轰动。以往习惯于“东南飞”的孔雀为什么选择了“北飞”?有识之士指出:辽宁沿海经济带、沈阳经济区、辽西北突破三大战略的实施,为各类人才施展才华提供了广阔的天地。相比于优惠的政策、优厚的待遇,“用武之地”是最吸引人的“绣球”。
辽宁是一个老工业基地,上世纪90年代中期,深陷“东北现象”泥潭:大批企业停工、大批职工下岗,大批人才“孔雀东南飞”。虽然政府也曾推出“优惠政策引人、优厚待遇留人”等措施,然而由于缺乏产业的平台,许多人还是决绝地离去,虽有个别“人”留了下来,但“才”却没有了施展的天地,最后也“泯然众人矣”。据有关部门统计,振兴老工业基地政策出台初期,在全省主导产业中,具有高级技术职称的人才只占2%;在全省企业职工中,高级技师所占比例仅为0.81%。
引进人才,留住人才,既靠政策,更靠平台。辽宁省委、省政府抓住辽宁沿海经济带上升为国家战略、沈阳经济区被国家确定为综合配套改革试验区、突破辽西北战略大力推进的机遇,制定了三大区域人才整体开发的实施意见和配套措施,瞄准三大空间打造三大人才高地,吸引高端人才向辽宁聚集。
辽宁省省长陈政高说:抓人才,必须抓好空间,抓好载体。过去人才大都集中在大专院校、科研单位、党政机关,今后,要注重向工业集群、农业产业化集群、科技研发中心延伸。
产业集群需要人才,人才也需要产业集群。辽宁沿海经济带囊括辽宁6个沿海城市,聚集了38个具有国际竞争力的现代化产业园区。近4年来,吸引了50多个国家和地区1000多名海外学子携带技术项目和资金创新创业;沈阳经济区聚集了辽宁中部8个城市,集中了“钢都”、“煤都”、“药都”等一批优质资源。本溪是隶属于沈阳经济区的一个中等城市,由于致力于“中国药都”的建设而群贤毕至,先后引进创新人才1118名,其中具有高级职称的人才304人,国内外著名领军人才14人,海外研发团队18个。
以往辽宁虽是“人才富省”,但由于人才大都集中在机关企事业单位、集中在发达地区,50%以上都集中在沈阳、大连两市,不仅造成了大学生就业困难,也制约了其他各市的经济发展。现在,三大区域战略的实施,遍布全省各地的产业集群成了汇聚各类人才的“蓄水池”。软件人才流向大连、装备制造人才流入沈阳、石油化工人才流向抚顺、煤炭深加工人才流向阜新,既开辟了人才入辽的“通道”,也解了各地人才“旱涝不均”之困。
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