避免聘任制变回任命制

    本报讯(记者 李玉兰) 黑龙江省社科院政治学所李元书研究员认为,聘任制是一种充满生机活力的用人机制,但必须对学校的聘任决定权有相应的监督。

    李元书说,聘任制是一个方向,在市场经济条件下,必然会从经济领域影响到其他领域,包括公共部门、政府机构等。实行教师聘任制有利于提高教育质量,这一点可以确定。但同时,必须对学校的聘任决定权有相应的监督,以免使聘任制实质上演变成学校对教师的工作任命。

    李元书认为,要对学校聘任权的行使有健全、完善的监督制约机制,才能确保教师聘任过程的公正、公平、公开;同时要建立科学的教师工作评价机制,如果教师工作评价不具有客观公正性和科学合理性,难免会产生腐败等现象,聘任制也就难以发挥应有的作用。此外,学校的聘任机构也必须由民主评议推荐产生。