让基层成为干部
队伍“活水源头”

    “‘宰相必起于州府,猛将必拔于卒伍’。越是优秀的大学毕业生,越要让他们先到基层培养锻炼,给他们搭舞台、压担子,让他们早日成才,成为干部队伍建设的源头活水。”谈到大学生就业和人才选拔、干部队伍建设等社会热点话题时,江西省委常委、赣州市委书记潘逸阳代表显得更加理性。

    赣州从2004年开始面向全国高校选拔优秀毕业生到乡镇培养锻炼。为使这些选拔生“留得住、干劲足、早成才”,市委特别注意引导他们在新农村建设的实践中增长才干,让他们组织村民整治环境、美化净化村容村貌、改善生产生活环境,指导农民发展产业,为村民联系就业,收集村情民意,及时化解矛盾纠纷。市委、市政府还出台《关于安排选拔生到乡镇团委书记岗位加强锻炼的意见》、《关于安排选拔生担任乡镇人武专干的意见》、《关于选派部分选拔生到企业挂职锻炼的通知》等一系列文件,适时调整分工、多岗位锻炼,安排选拔生负责招商引资、综治维稳、征地拆迁、项目推进等重要工作,使他们在急、难、险、重任务中经受磨练。

    对于在基层磨练中成长起来的青年人才,组织部门大胆选拔使用。仅2005年到2007年派到基层锻炼的选拔生中就已经有621人得到提拔重用,其中140人进入乡镇(街道)党政领导班子,10人任乡镇长等正科级实职,1人提拔为副县级干部。

    “‘知屋漏者在宇下,知政失者在草野。’立足基层,能感知经济社会最细微的变化,能零距离倾听到群众的愿望和心声。赣州的实践证明,选派优秀大学毕业生到乡镇基层培养锻炼,符合人才流动成长规律,既拓展了高校毕业生的就业空间,又为新农村建设增添了一支知识大军,收到了一举多得的效果。”潘逸阳说。

    (本报记者 张国圣、胡晓军采写)