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    光明日报 2008年11月27日 星期四

    湖北荆工:企业文化助推企业成长壮大

    作者: 《光明日报》( 2008年11月27日 07版)

        湖北荆工水泥股份有限公司是湖北省从事水泥生产的骨干企业之一,2000年公司通过ISO9002质量体系认证,2003年公司生产的“荆工”牌水泥获国家产品质量认证,同年获国家“产品质量免检”资格,2004年获“湖北名牌”称号。

        近年来,公司产品大量用于长荆铁路、武康铁路复线、荆江大堤、东风试车场、荆襄、荆宜、汉十、随岳高速公路等国家重点工程建设项目,产品远销全国十多个省市,“荆工”牌水泥以过硬的品质获得社会的广泛认可和广大用户的赞誉。

        俗话说,一年的企业靠运气,十年的企业靠经营,百年的企业靠文化。荆工公司在建设和发展的过程中,始终把企业文化建设摆在头等重要的位置,多年来,公司着力开展以提高干部员工思想素质和技术能力为目标的教育培训。公司规定,每年春节过后上班的第一周为全员培训周,公司组成专门的培训领导小组,制定培训计划,组织培训教材,认真扎实地进行培训教育。公司制定了中长期干部员工培训规划,依据规划每年制定当年的培训计划。今年以来,公司分期分批把中层以上干部送往全国各地接受专业培训机构的培训,让他们接受更加规范系统的理论培训。公司对干部员工的培训划分为干部理论培训,技术人员专业培训重点岗位的技能培训,普通员工的操作规范培训四个层次,并建立规范的培训档案,将干部员工接受培训的效果作为任职和晋级的重要基础资料,从而促进和保证了教育培训的效果。通过几年来的不懈努力,全体干部员工的思想素质、文化素养、技术能力有了大幅度提高,为公司快速发展奠定了坚实基础。

        公司领导十分注重开展群众性的合理化建议活动,一方面对建议的提出者都要给予经济奖励和通报表彰,同时对建议中的事项分门别类组织相关部门或专门人员予以落实或改进。每年公司都能受到这样的建议和意见近百份,这项活动的深入展开也成了公司领导倾听和了解职工心声的一条重要渠道。

        公司自改革开放以来,特别是从国企改制成立股份制民营企业的七年,已经基本建立起了一套与企业规模,体制相适应的企业文化体系的雏型,形成了一支肯学习、能吃苦、能攻善战的职工团队。七年来,在公司董事会的正确决策和领导下,通过广大干部职工的共同努力,公司的生产能力和企业规模增加了五倍,经济效益呈几何级数增长。当前公司正在致力于产业结构调整,向着多方位、多元化的方向发展,企业的明天将更加辉煌和美好。

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